1 你好，2015 新政策·新起点 奔跑吧，2015！ 万一 一张图读懂新人津贴 可以领取12个月 25-40岁 黄金年龄 25-40岁 大专学历 优质新人 月FYC500起 4 新人津贴全年发 月月开单奖励多 2015版 2013版 10-12月 0元 FYC500 FYC400 1100 1300 1400 700 800 800 FYC800 FYC1200 FYC800 FYC1000 FYC1600 1400 2015版新人津贴 推荐新人奖有提升 每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖 计发时间仍为新人入司的第1-12月。 10% 20% 晋升考核 最高比例 维持考核 最高比例 互动保费纳入基本法 示例 各档组经理考核 互动保费纳入基本法 以2014年1-11月互动业务 拟算组经理 奔跑吧，2015！ 2015年1月1日—2015年12月31日 万一 业务系列晋升 主管系列晋升 奔跑吧，2015！ 2015年1月1日—2015年12月31日 城区新人扶持政策 六个月 重点关注新人留存，给予 的经营扶持。 奔跑吧，2015！ 万一 营销员当月新增举绩人力≥ 人：奖励 营销员1-2月累计新增举绩人力≥ 人：奖励省内旅游名额 个（价值500元）。 1-2月队伍建设方案 2 新年开门红，红包喜相逢 500元/人 1 3 1 18 2014，渐行渐远；2015，如约而至。 新年伊始，万象更新，我们整理行囊，从“心”启航。 ?? 新的利好制度演绎下，我们无所畏惧，在**的舞台上，信念从未消失。 ?? 新的主管养成计划下，我们义无反顾，朝着寿险企业家的目标，奋力前进。 ???新的新人扶持政策下，我们如虎添翼，找到更多的“合伙人”一起打拼。 ? 古人云：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 习主席说：开弓没有回头箭，大浪当头勇者胜。 梦想一定要有，万一哪天实现了呢？ 怀揣着梦想启程 奔跑吧，2015 成功不在未来， 而是从你决定去做的那一刻起！。。。。。。以下内容略