-----新版训练津贴开门红测算 新法迎开门 新人创高薪 训练津贴升级 新人迎来薪飞跃 聚焦五级 新版6000元档提升幅度最大，FNA提升43%，聚焦五级转正和晋级。 2019年训练津贴由Ⅲ类升级为Ⅱ类，档位和津贴金额全面提升，为新老1年内收展员带来加薪福利，恰逢开门红期间业绩高开，一批1年内收展员享受了此次收入的飞跃。 聚焦 五级 推动 晋级 更高 职级 把握开门红 享新法红利拿高薪 截止1月7日，三级机构区拓共有1031人获得训练津贴，获取率23% ，有138位1年内收展员获得高于旧版本最高档的津贴，累计933人训练津贴较旧版提升，占比91%，82人下降，占比8%。 备注：以上数据FNA含目前为FNA+NA人员，以FNA训练津贴测算 91% 提升 8% 下降 在新法红利下，借助开门红高业绩，宜昌向**、黄**、方**、黄冈欧阳**拟获取FNA1-3月最高档8500元，较旧版本提升6200元，涨幅269% 开门红训练津贴获取榜单—TOP100 入司3个月内新人TOP榜 入司4-12个月新人津贴TOP榜 备注：以上数据FNA含目前为FNA+NA人员，以FNA训练津贴测算 新法助力 新人薪飞跃 附录：三级机构区拓训练津贴。。。。。。以下内容略