训练方法介绍 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练概述 1 训练的七种方法 2 目 录 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练的定义 训练是教育培训中经常使用的一种手段。是按照一定的流程、工具和方法对参与者的能力进行培育的过程。 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 讲授与训练的区别 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练的价值 有效提升能力，从而改善团队绩效。 通过有效训练促进参与人员的收入与成长。 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练概述 1 训练的七种方法 2 目 录 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练 对象 常见的训练方法 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练目的：通过关注考核的方式，要求参与人员背诵固定话术，从而达到强化话术内容和模式的目的。 方法一：话术通关法 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练目的：为减少学员直接参与实战带来了巨大压力，将学员放入预设的情景当中，身临其境的感受未来工作中可能遇到的一些列问题，从而为学员的实战做好准备。 方法二：情景式训练 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练目的：为避免实战演练给学员带来了巨大压力，采用角色演练的方式，让学员充分熟悉相关话术和动作的操作，为未来的实战做好准备。与情景演练相比，角色扮演相对简单，主要以话术训练为主。 方法三：角色演练式训练 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练方法体验 要求： 1、各小组挑选一位比较时尚的女士走到教室前方 2、各小组挑选一位强壮的男士走到教室前方 3、女士为一个组，男士为一个组，两个小组间隔一定的距离 4、两个小组共同研讨一个话题（5分钟） 5、小组推选一人发布研讨结果 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 化妆技巧 -如何画眼线 研讨题目 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练目的：集合团队中在某些方面绩效较高的人员集中研讨本方面的一些问题，从而高效的找到解决方案并帮助在此方面绩效较低的伙伴快速提升 方法四：专家式训练 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练目的：通过录像，探寻学员在临场表现中出现的问题，并找到解决问题的办法，从而不断提升自我临场表现能力。 方法五：录像式训练 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练目的：把能力各异的学员组成一个小组，以合作和互助的方式从事研讨活动，共同完成小组学习目标同时不同立场的描述有助于小组之间的思维拓宽。 方法六：分组研讨式训练 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 方法适用举例 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程（三星级） 训练步骤： 1、确定人员 2、确定目的 3、设定方案 4、安排布置 5、动员宣导 6、市场实作 7、分享总结 训练目的：通过实战的方式，使学员真正的接触市场，从而达到了解市场情况、体验工作环境和提升工作技能的目的。 方法七：实战式训练。。。。。。以下内容略