富德生命人寿新人转正训练班训前测试




第一部分【基本信息】

姓名
　
机构
　
当前职级
 　


第二部分【填空题】共57分，每空3分

1.富德生命人寿保险股份有限公司成立于___2002_____年____3___月____4____日，总部现位于___深圳_____， 是国内资本实力最强的寿险公司之一。
2.保险有两类，分别是：财产保险和___人身保险__________。3.保险合同中，支付保险费的人被称为___投保人________，按保险合同 约定承担赔偿或给付义务的当事被称为___保险人_______，享受保障的人被称为____被保险人________，有权领取保险金的人被称为___受益人______。4.凤凰社会员每____季度 ______考核一次，晋升标准为每月标准保费大于等于_____10000元___________，即可入围凤凰社，享受3个月凤凰会员待遇，奖励凤凰晋升津贴_____1500元______,维持考核标准 为每月标准保费大于等于____5000元______。5.艾富德1990年11月25日出生，如果他于2016年11月20日投保，请问他的投保年龄是____25_____周岁。6.艾富德是入司新人，第一 个月获得初年度佣金970元，同时获得新人责任津贴____0______元，第二个月获得初年度佣金2017元，同时获取新人责任津贴_____1200_______元。7.刚刚入司的新人职级为营销 顾问，转正新人职级为____高级营销顾问__________，转正标准为：连续___3_______个月内FYC达到2400元，且合计______3______件单。


第三部分【计算题】共7 分，每题7分

艾富德是2019年1月入司的新人，成功销售20年交康健无忧款重大疾病保险（2018版），累计标准保费20000元。请计算艾富德获得是多少收入（请列出收入 项目）？（建议添加各机构新人政策一同考试）
答：1、初佣：20000元*36%=7200元
新人责任津贴：5000元
总收入：7200元+5000元=12200元


第四部分 【简答题】共36分

1.简述康健无忧产品的亮点。（10分）

　
　
　
　
　
　

2.晋升营销经理的条件是什么。（10分）
1.须在当前职级任职满3 个月；
2.个人累计FYC≥5000 元，新契约≥3 件；
3.辖下万元人力2人（不含本人）；
4.个人与辖下累计FYC≥15000 元；
5.个人13 个月继续率≥85%；
6.通过晋升培训及品质考核。



3.新人责任底薪
（共16分，每空1分）

计发时间
职级要求
个人月度FYC（元 ）
津贴（元）

第1-6月
营销顾问以上
1500≤FYC＜3000
1200



3000≤FYC＜5000　　
3000　



5000≤ FYC＜10000　　
5000　


。。。。。。以下内容略