年终特稿 | 中国太保：2018，我们这样走过 站在2018年的最后一天 回望过往的365天 每一天都与众不同 每一天都激荡人心 2018年，首 届中国进博会成功举办。在这个举世瞩目的“舞台”上，作为唯一的财产保险服务供应商，中国太保的一支平均年龄不足30岁的16人团队闪亮登场，他们平均每天驻场12小时，为 总保额350亿元的一揽子财产保险解决方案提供“不一般”的专业服务，让世界为我们点了一个大大的“赞”。 2018年，国产大飞机C919首飞机长蔡俊与中国太保携手完成了 个人，乃至行业的又一次“首飞”——我国首张个人税延养老保险保单由此诞生。机遇，总是眷顾有准备的人，11年的努力，多板块、多条线、多部门的通力协作，铺设了税延养 老业务的“首飞”跑道。 2018年，随着成都温江区医学城A区地块打下第一根桩，“太保家园”首个高品质养老社区——成都国际颐养社区项目正式启动，中国太保服务新时 代美好养老生活的战略付诸实施，我们在养老投资领域成功实现“破局”。 2018年是我们“转型2.0”开启高质量发展的蓄势启动之年，面对内外部的期待与关注，13个围绕公 司核心业务、新领域拓展以及组织健康展开的项目集已全面启动。各转型团队攻坚克难，在谋划中提出不一般的方案，在行动中拿出不寻常的措施，在落实中取得不平凡的成果， 让更多人拥有了获得感、安全感、幸福感和自豪感。 2018年，我们这样走过—— 治理，更稳健 2018年，外部环境发生明显变化，国内经济稳中有变，下行压力有所加大， 如何应对挑战？如何提质增效？我们的回答是：行稳致远。 在集团新一届董事会的履职首年，随着集团党委和经营班子的不断健全完善，具备多元背景与丰富专业经验的管理团 队，凭借对公司业务和发展策略的深入理解和准确判断，将党的领导与公司治理充分融合，明确战略定位，强化一体化管控，积极构建起各司其职、各负其责、协调运转、有效制 衡的高标准治理体系，助力全年交出一张令人满意的答卷—— 凭借在高水平企业管治方面的杰出表现，我们在香港董事学会评选中大放异彩，集团荣获2018年度“杰出董事会 奖”和“杰出董事奖”称号。连续八年上榜《财富》世界500强，2018年排名第220位，历史性突破榜单中位值。集团在银保监会2018年对140家中资保险机构法人治理评估中排名第 一，产、寿险公司连续两年同获保险公司服务最高评价AA级和经营最高评价A级，成为当之无愧的法人治理、服务、经营行业新标杆。 “行稳致远”，“稳”是前提，“进”是 根本，我们顺势而为，因势利导，与各种经济环境不确定因素共生共舞，坚定不移办好自己的事，用实力和成绩，向时代、向行业给出最响亮的回答。 队伍，更凝聚 功以才 成，业由才广，在“转型2.0”的广阔舞台上，人的因素，最基础，也最有力量。 2018年，“让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位”的太保人才观，正通过看得 见、摸得着的变化体现出来——集团总部充分发挥“头雁效应”，以打造“协同价值型”总部为目标，历时20个工作日，实现近2000名干部员工的聘任、竞聘和岗位迁移，完成了 总部10年来首次大规模组织架构改革；逾600名35岁以下高潜员工经过严格选拔和精心培养，踏上产险见习岗位，为攻坚破难注入“源头活水”；长江养老通过思想、机制、队伍、 价值的融合，锻炼了强有力的联合作战能力，构建起了应对新一轮市场竞争的人才优势……转型没有“局外人”，我们的10万员工、80余万名营销员，正通过转型不断发现自我， 突破自我，成就自我，把属于自己的幸福牢牢攥在手中。 讲情怀、讲责任、讲行动、讲结果，一个具有行业竞争力的人才体系，正被慢慢构建起来。。。。。。。以下内容略