会务人员绩效考核办法（供参考）
为了提高会务人员的责任意识，推进活动运作效果，保证整个活动流程能精细化运作，特制订如下绩效考核办法 ，具体如下：
一、主讲：基础绩效100元/场，考核项目：每场签单率
绩效=基础绩效*每场签单率
二、主持：基础绩效100元/场，考核项目：每场签单率
绩效=基础 绩效*每场签单率管理资源网-保险资料下载网站
三、岛主：基础绩效80元/场，考核项目：本岛签单率
绩效=基础绩效*本岛签单率
四、影子：基础奖励20元/场 ；管理 资源网-保险资料下载网站
五、财神、掌柜、门神、助理：

基础绩效50元/场，考核项目：每场签单率
绩效=基础绩效*每场签单率
。。。。。。以下内容略