关于开展**分公司2019年开门红业绩方案的通知
方案一：首日活动奖“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
一、方案目的：推动首日节点高开，推动高活动，高件数
二、方案对象：全省个险业务员
三、方案时间：2018年12月17日
四、方案内容：方案期间初审且2019年一月承保2000≤单件考核FYP<6000(2000以下的任我行保单也可享受此方案)的业务员，每人奖励迷你洗衣机1个；“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
五、方案附则：
1、针对2019年1月1日-1月4日上号新人，方案期间延长到1月4日；
2、业务员1月需达成至少1个APP注册量才可入围；
3、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
4、黑名单人员不计入方案奖励；
5、共展保单仅奖励主业务员；
6、最终数据以分公司报表为准，减契撤；
7、开门红方案开门红个人累计FYP小于100万，奖励上限不超过2.5万， 100万≦开门红个人累计FYP<150万，最高奖励上限为4万元；150万≦开门红个人累计FYP<200万，最高奖励上限为6万元；200万≦开门红个人累计FYP<400万，最高奖励上限为10万元；400万≦开门红个人累计FYP<600万，最高奖励上限为15万元；开门红个人累计FYP≥600万，最高奖励上限为20万元；
，超出部分不予奖励；
8、本方案最终解释权属分公司销售企划部。
方案二：6000件件奖
一、方案目的：推动4日节点高开，推动高活动，高件数
二、方案对象：全省个险业务员
三、方案时间：2018年12月17日——2019年1月4日
四、方案内容：方案期间初审且19年一月承保单件考核FYP≧6000的非双玺（玺越人生和财富天玺）产品，每件奖励小型洗衣机1个；
其中12月17日初审且19年一月承保的单件考核FYP≧6000的非双玺（玺越人生和财富天玺）产品，第一件额外奖励挂烫机1个；
五、方案附则：
1、此方案12月17日首件6000保单奖励洗衣机+挂烫机的奖项与首日活动奖不可兼得，就高不就低。
2、针对2019年1月1日-1月4日上号新人，第一件产品的额外奖励，方案期间延长到1月4日；
3、业务员1月需达成至少1个APP注册量才可入围；
4、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
5、黑名单人员不计入方案奖励；
6、共展保单仅奖励主业务员；
7、最终数据以分公司报表为准，减契撤；
8、开门红方案开门红个人累计FYP小于100万，奖励上限不超过2.5万， 100万≦开门红个人累计FYP<150万，最高奖励上限为4万元；150万≦开门红个人累计FYP<200万，最高奖励上限为6万元；200万≦开门红个。。。。。。以下内容略