用工具敲开客户的家门 用产品撬开客户的心门 夏天来了…… 最惬意的事 是什么呢？ 你穿着小米全自动洗衣机洗过的能闻到太阳的味道的清凉睡衣 小米1.5匹变频空调送出的温柔凉风滑过你的脸庞 还能享受小米43寸液晶电视带来的豪华视觉盛宴！ 想象一下，在一个夏天的夜晚…… 难道不惬意吗？ 在** 这些可以实现！ 2件奖 3/4 件奖 4件奖 小米8公斤全自动洗衣机 小米电视43寸高清蓝牙 小米1.5匹变频空调 8KG大容量 10档水位可调 平稳减震无噪音 风干自洁抗菌 43寸全高清屏 钢琴烤漆 人工智能放映 海量储存 智能操控 精准控温 超静音 高效制冷/热 还有出勤利好 向我们走来！ 出勤达标给300 手机买大的 出勤奖也要Plus 实动翻番变600 早上岗 早享受 无业绩要求 来学习 来出勤 有奖励 5月6号前实动 600变720 相当于你来出勤 公司报销路费 还管个早饭 5月1号培训 6号前上岗开单 尊享Plus方案 出勤利好延续！更有Plus方案！ 5月6日前达成达成实动， 奖励美的榨汁机1台+夏凉被1套； 5月11日前达成实动，奖励夏凉被1套； **绩优 处处彰显尊贵！ 尊贵的凤凰社会员，您有以下福利待领取~ 一、出勤奖励方案（鲲鹏团队不享受此方案） （一）方案对象：全体在职营销员 （二）方案时间：2021年二季度 （三）业绩统计区间：同每月佣金统计口径，详见方案说明 （四）方案奖励标准： 方案期间内每月缴纳营销活动基金对应的拜访工具数量≥20个，则按以下对应标准奖励出勤奖； 一、出勤奖励方案（鲲鹏团队不享受此方案） 说明 ①当月上岗的营销员，当月入司不满15天的，以上岗当月法定工作日为基数，若出勤率≥80%则按有效出勤天数*20元/天计发当月出勤奖，封顶300元，实动则按预获取出勤奖励的2倍获取； ②千里马定级成功后按主管标准享受出勤奖，当月入司不满20天的，以上岗当月法定工作日为基数，若出勤率≥80%则按有效出勤天数*20元/天计发当月出勤奖，封顶400元，实动则按预获取出勤奖励的2倍获取； ③受疫情影响无法线下出勤的地市，从可线下出勤日开始起算，以可线下出勤的法定工作日为基数，若出勤率≥80%则按有效出勤天数*20元/天计发当月出勤奖，主管层级封顶400元，其余层级封顶300元，实动则按预获取出勤奖励的2倍获取； 一、出勤奖励方案（鲲鹏团队不享受此方案） 说明 ④当天有完整TMS打卡和纸质签到记录方可计为有效出勤，外出、忘打卡、没有纸质签到、请假等情况概不计入；TMS打卡要求以分公司营销训练处下发口径为准；当月出勤统计表经营销主责、营服经理签字确认，方可计入方案； ⑤实动指系统标保≥6000P；“出勤达标奖励”与“出勤达标且实动奖励”就高获取； ⑥主管指一季度考核后在职组经理及以上层级； ⑦当月营销活动基金须在方案期间内缴纳，缴纳名单以财务公杂费系统调取的名单为准； ⑧线上增员人力不享受以上奖励，详见089-《关于下发河南分公司营销渠道2021年二季度线上增员管理办法的通知》； ⑨中支每日统计各营服出勤人数及现场水印（含当日日期）照片并汇总留存，分公司安排专人定期抽查，如有弄虚作假情况，取消该机构全体营销员以上奖励享受资格，并保留追究相关人员法律责任的权利。。。。。。。以下内容略