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2020创说会主讲平安30分钟版32页PPT

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资料大小:5610KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于湖南)

类型:金牌资料
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文本描述
1 命有天定 运在手中 努力成就梦想! 2 这个世界有奇迹 但不一定会发生在你身上 不是所有的努力都会有回报 有时候 选择比努力更重要 3 当我们选择一份事业,我们要考虑什么? 4 找工作难! 我意向中的大公司,好职 位,自己却不符合。 当上白领,结果都是月光族 不自由,不轻松,压力大 找工作难!! 微软,三星,苹果等大公司 在世界各地频频裁员 很多人感叹: 生意难做!! 我们的合同及合同性质 中国平安 劳动合同(内勤) 代理合同(外勤) 代理商,俗称加盟商、合伙人,是在其行业管理范围内接受他人委托,为他人促成或缔结交易的一般代理人。 代理商是代企业打理生意,获得佣金额度的一种经营行为。 肯德基加盟商VS平安加盟商 √ √ √ √ √ √ √ √ √ × × × × × × × 为什么选择中国平安? 10 日赚5.4亿VS=阿里巴巴+腾讯(一马秒杀二马) 11 + VS 内容来源:平安官网 说明:“中国平安”均指中国平安集团 内容来源:中国平安官网 12 平安的平台为什么这么高? 13 平安手机APP 金管家 平安的特许经营权——“互联网+综合开拓”满足客户“医 食 住 行 玩“各种需求 中国平安——站在科技前沿的公司 14 平安的科技优势——“互联网+金融科技” 特殊时期疫情期间线上工作与创业收入不影响 中国平安——站在科技前沿的公司 平安累计投入超100亿元支持培训工作,并在2006年成立了平安金融培训学院。强大的师资力量、完善的培训体系和创新的移动培训方式,帮助新人更快成长。 平安借助互联网科技,打造直播平台、建设远程线上培训系统,让新人随时随地学习产品知识和管理技巧 专业创新的培训体系 15 16 第一阶段:学习销售技能,并用三个月的时间进行市场学习; 本次公司对主管的培养力度特别大,分三个阶段: 第二阶段:三个月后试用期满合格,进入主管养成阶段公司将着重力培养,在公司整体培养规划后晋升主任,收入更可以高达数万; 第三阶段:晋升经理后从事管理,收入还能翻好几倍。 17 深圳平安大学 公平透明的晋升机制 18 19 项收入 15 项收入 11 项收入 7 项收入 4 项收入 福利保障 基本 养老补贴 基本 公积金 团队住院 医疗保险 团队人身意外伤害保险 团队意外 伤害医疗保险 团队一年 定期寿险 长期 服务奖 有竞争力的收入和福利 19 试用业务员 正式业务员 业务主任 营业部经理 总监 有竞争力的收入和福利 收入项目多 收入不封顶 业务越好 收入越高 平安“互联网+综合开拓”平台 让金融需求成为创收的商机 20 21 17年9月入司的业务员,当前为平安主管,19年1月收入情况: 有竞争力的收入和福利 有竞争力的收入和福利 养老 公积金 基本 养老补贴 长期 服务奖 平安成就了太多的平凡人! 23 平安让不可能变得可能 24 **老板(入司3个月) 2019年10-12个人利润(收入):36万 普惠贷款收入:33万 寿险收入:3万。。。。。。以下内容略