职 业 病 防 治 宣 传 专 栏 什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 预防为主 防治结合 分类管理 综合治理 职业病有那些？ 根据职业病防治法的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目[1]》。 这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。 对职业病的基本认识 在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波， X射线，γ射线，细菌 ，接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病。 职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。 值得一提的是，职业病是属于与职业有关的疾病，但也见于非职业人群中，因而不是每一病种和每一病例都必须具备特定的职业史或接触史。 与职业有关疾病的范围比职业病更为广泛，它具有三层涵义： （1）职业因素是该病发生和发展的诸多原因之一，但不是唯一的直接病因； （2）职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病显露或加重已有的疾病病情； （3）通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或缓解。 什么是法定职业病？ 《中华人民共和国职业病防治法》规定的法定职业病，必须具备以下四个条件，四个条件缺一不可。 　　1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 　　2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 　　3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 　　 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 关于职业病的法律、法规有那些？： 　　《中华人民共和国职业病防治法》 　　 《职业病目录》 　　 《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国安全生产法》