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幼儿园全面工作计划DOC

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更新时间:2021/7/4(发布于江苏)

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文本描述
幼儿园全面工作计划
一、指导思想
深入学习《幼儿园教育指导纲要》 ,深刻把握《纲要》精髓,遵
循幼儿身心发展规律和学习特点, 自觉创造与个体生命相和谐、 相一
致的教育; 牢固树立以人为本的管理观念, 将最科学的思想理念渗透
到幼儿教育日常管理的各个环节,做到四个新:与时俱进,教育观念
不断更新;坚持素质教育,开展工作不断创新;深入探索实践,课程
改革成果新; 促进教师专业成长, 师资素质面貌新。 本着对孩子负责、
对家长负责、对教职工负责、对幼儿园发展负责的原则,踏踏实实地
做好每一项工作,用好每一天时间,拓展幼儿的发展空间,推进幼儿
园整体办学水平的发展。
二、主要工作目标:
1、创新幼儿园管理制度,使幼儿园制度成为教职工教育教学行
为准则。
2、实行层级管理体系,发挥民主管理的功效,奖惩分明,充分
调动员工的工作积极性和创造性,努力营造实干、高效的工作环境。
3、弘扬团结、创新、和谐、奋进的优良园风。
4、完善、优化教育资源和教育环境。
5、贯彻落实《纲要》和《指南》 ,深化课程改革,构建有特色的
园本课程。
三、主要内容与措施
(一)园务管理:
1、办园思想:依法治园,严格按标准收费;依法治教,注重行风
建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园
发展为工作的出发点。
2、管理方式:以人为本,刚柔并重,以开放而弹性的管理、灵活
而务实的作风激发教职工工作内驱力。 在统揽全局的基础上, 中层以 上管理人员参与实践教育教学第一线。
3、班子建设:注重学习反思、倡导批评监督,内省与外力共同推
动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识: “一体意识 ”、
“开拓意识 ”、“服务意识 ”,形成一支 “开明、团结、廉洁、高效 ”的好班
子,使幼儿园整体工作快速发展。
4、师资建设: 通过不断完善竞争激励机制, 多途径促进教师快速
成长。一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用;二是搭
建舞台,施压锻炼;三是园本培训有的放矢,促进成功;四是加强对
话与交流,鼓励优势互补、互相合作、共同提高。另外,本学期要重
点增强教师的服务意识,要提升教师与家长沟通交往的技巧。
5、后勤队伍: 充分挖掘我园保育队伍懂教育、 素质好的独特优势,
进一步加强保教合一的意识, 增强岗位角色意识, 强化责任感和服务
意识,以园为家,视幼儿为己出,为教育一线作坚实保证。
6、家长工作:宣传与沟通并举,引导与合作并重。召开不同类型
的家长会,争取家长的支持配合,继续做好“家园联系栏 ”、相关工
作,提高家长的满意度、提高社会的信誉度。
(二)教学科研:
本学期科