（以下内容可视情况而定，但奖罚一定要落实，否则老师们不会把招生当一回事的。）
当前要做的工作：
加紧印刷报纸。
加大宣传力度，最起码要让家长知道我们开的有托管。
给每位老师制定本周任务，考核作为工资的一部分。（校长也要参加）
本周任务完成量统计姓名早宣传津贴（5元/人）收集有效号码数量奖励
(1元/个)招到试托学生数量奖励(2元/人)托管报名人数奖励
(10元/人)贴海报奖励（1.5元/处）打电话完成数量早宣传要求人人参与，每人每天发放5元补贴。
要求每人每天至少收集一个有效号码（经校长核实，能打通，有意向的视为有效号码），奖励1元/个，当天未完成的扣二元。
每位老师带来一位试托学生，奖励2元/人。每周要求带来试托学生3个，少一个扣1元/人。
每招到一个托管学生奖励老师本人10元/人，若由两人完成的，任务和奖励平分。
当天没进账的老师要写检讨，写完下班。
对本周任务完成较好的老师给予表彰奖励.
每人每周要贴5处海报，记录下贴海报的地方，校长要检查。每贴一处奖励1.5元（要求贴报纸的正反面）。
每人每天要打5个沟通电话，时间不能少于3分钟，要有沟通记录，一天一检查，否则视为无效。每少打一个电话扣一元。
吃透《晋级秘笈》，活学活用。
做在校生的家长工作，鼓励报托管。
工作流程
每天早上6:50——7:30到校门口宣传。坚持一星期，以后每星期两次，统一着装。
每早9：00----10:00开晨会,做记录（没早学习一篇文章，可以是营销的，可以是励志的。）
总结昨天的宣传情况，收到号码的老师要详细说下每个号码是如何收到的以及聊天的内容。没收到号的老师要分析一下原因。
总结昨天的托管情况。
表扬优秀老师，给老师们鼓劲。
中午晚上接学生时宣传，举牌子站路队。
托管要有流程，加分要到位,抓质量，鼓励老学员带新学员。
托管学员的情况要及时和家长汇报沟通。
下午3:00-4:00扫商铺，刷海报
每周校长要制定本周计划，周一宣读，让每位老师都有压力，更重要的是要有动力。