打造创业型团队 成就发展新机遇 目录 一、精英简介 ** 区域总监 **支公司 收展二部 2014年4月入司 2014年三季度晋升收展组经理 2015年一季度晋升收展高级组经理 2015年二季度晋升收展部经理 2017年一季度晋升收展高级部经理 2017年三季度晋升收展资深部经理 2018年一季度晋升收展区域总监 二、团队简介及数据展示 2014年4月团队开始组建 2019年1月出发人力1633人 平均年龄26.9岁 大专及以上学历占比85% 一年内新人占比91% 本地人员占比80% 收展员系列1509人 组系列110人 部系列13人 总监1人 (1)队伍发展的轨迹 团队组建从3个人起步，到2014年末持证人力突破100人，到2015年二季度，队伍严重缩水，留存12人。 2015年下半年，在剩余人员的坚持和不懈努力下，人力发展重新步入轨道，在2017年二季度，行政调整，团队发展开始提速，并将增员目标再次聚焦**本地大学生创业人群，喊出大学生创业联盟新时代的口号，团队开始步入发展新阶段。 成功的路上 必定不会一帆风顺 (1)队伍发展的轨迹 2017年团队开始队伍爆发 实现新增771人 月均增员率12% 季均有效人力达成327人 找到方法、快速成长 团队规模涨幅17.4倍 首年期交涨幅14倍 2018年较2015年成长趋势 年末团队人力 首年期交保费 2000 (2)业务发展的轨迹 职场2014-2018业务发展数据 三、聚焦价值 批量新增，批量育成，批量晋升 2017年起打造全新新人+主管的新型创业团队 三个批量系统下的有组织人民战争 一体化逻辑系统支撑下的收展队伍 聚焦价值——同心同梦 **人寿&**团队 一群人，一条心，做一件事 一个人的努力是加法效应 一个团队的努力是乘法效应 聚焦价值——激发源动力 1、组经理晋升=创业成功的一小步 2、部经理晋升=和我喜欢的人一起干喜欢的事 3、区域总监晋升=有一个自己的可持续发展企业 终极目标：40岁退休，享受永续品质生活！ 四、方法步骤 树立创业观念 营造创业氛围 XX企业家 理念植入 规划晋升 标杆引领 底层推动 激励顶层 增员招募 模式复制 助理助力 事半功倍 借力白板 新人育成 团队文化 基业长青 1 2 3 4 5 6 7 8 （1）树立创业观念、营造创业氛围 明确目标：创业为了创富 喊出大学生创业联盟 积极的心态（坚持做一件事） 敢为的气魄（创新做一件事） 拼搏的精神（努力做一件事） （2）XX企业家理念植入 敢于创新 舍得投入 持续扩张 合作共赢 有梦想、有野心、有实干、有坚持