个险优选FMC创业支持计划（V1.0版 ） 1 2 3 4 开 发 背 景 积极应对市场转型，提升阶段人力发展政策市场竞争力，配合新人留存体系“月度30(个礼品)10(件卡单)2(件长险)+季度1(个新增)”落地，吸引及优选高潜能人才，按百年个险成长方式培育寿险业的未来经理人和顾问（未来经理人和顾问简称FMC，F是未来英文future的简称，M是经理人英文manager的简称，C是顾问英文consultant的简称），寿险业的经理人是专指从事组织发展系列的业务主管。 优选FMC创业支持计划——亮点 实 施 时 间 2018年4月1日－2018年9月30日（以入司上岗日为准） 2018年第二至第三季度 机构个险财补Ⅰ类：16天出勤 机构个险财补ⅠI类：12天出勤 计 划 内 容 计 划 内 容 计划分类 指标说明： 月均出席率，是指各月调整出席率的平均值； 线上学习1堂课，是指个人在葫芦OK平台上学习视频类微课（不含PDF、图文类）符合“连续观看时间≥该视频播放时间”条件的，视为线上学习1堂课； “长险件数”是指个险保单（不含个销团、个销网）保险期间≥1年、且按计佣口径统计的新契约保单件数。 第1-12个月“新增登峰人力”是指在计划第1-12个月期间新增人员入司生效、且新人在入司生效首月达成计佣APE≥6000元且计佣件数≥2件的新增人员人数。 计 划 内 容 计划分类简图 优选者或者非优选者 3个月 C计划 入司第 3个月 B计划 A计划 9个月 B+计划 A+计划 6个月 入司第 12个月 入司第 18个月 计划第1-3个月同时达成： 月均出席率≥100% 累计线上学习≥12堂课 累计长险件数≥2件 计划第1-3个月同时达成： 月均出席率≥100% 累计线上学习≥12堂课 累计长险件数≥6件 累计财补有效APE≥18000元 计划第1-12个月同时达成： 月均出席率≥100% 累计长险件数≥24件 累计新增登峰人力≥2人 计划第1-12个月同时达成： 月均出席率≥100% 累计长险件数≥24件 累计新增登峰人力≥2人 计 划 内 容 创业津贴支持标准（I类区） 计 划 内 容 创业津贴支持标准（II类区） 计 划 内 容 创业津贴发放金额 各类计划人员当月创业津贴发放金额 ＝个人当月创业津贴标准*出席率系数*学习达标系数*继续率系数，其中： 第1-14个月的继续率系数按100%计； 月创业津贴不通算； 计 划 内 容 A计划人员的E化特别支持 A计划人员在计划第4个月仍留存的，可获得公司定制的平板电脑1台（实物奖励）。 平板电脑会与佣金合并计税