凝彩彩妆美甲馆员工管理合同
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 年 月 日到 年 月 日止。
乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有每月的提成工资加奖金。详情附件员工工资制度执行。
为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳1000元作为培训教育金。
乙方在合约期中途解除合约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性退回培训教育金。
权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。
（2）根据公司的经营管理需要，调整用人的权利
2、甲方的义务
（1）得供乙方在本单位的安全工作条件。
（2）提供乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存。费用由乙方自理。
（3）对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。（费用由乙方自理）
（二）乙方的权利和义务
1、乙方的权利
（1）拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利。
（2）因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假期享有公司给予的一定补贴。（补贴总额不超过1000元）
（3）对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务
（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
（3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
（5）乙方如擅自解除合同，应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
六、合同的终止
（一）甲乙双方不得无视公司相关人事制度，随意解除合同，否则应赔偿对方违约金2000元。
（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的50%给甲方作为补偿。
（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切奖励待遇：
1、乙方有严重违反国家法律，被追究刑事责任。
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