如何开好新人推荐会？ 目 录 01 何为新人推介会 03 如何召开好新人推介会 02 为什么要开新人推介会 04 会中须知 02 会后追踪 PART 01 何为新人推介会 何为新人推介会 添加标题 指针对入司12个月内的专职新人的特点，由公司或团队为新人量身打造的，弥补其若干项弱点，增加新人公司荣誉感，提升新人留存率的推介平台。 添加标题 此阶段新人的特点 丧失了新鲜感，胆小面子薄，缺乏信心 技能匮乏，无人指导，孤独感增加 已将身边的亲近的人的单做完 却不好意思或不知道怎么去开拓其他市场 新人底薪期已过，缺乏动力 集体荣誉感不强，缺乏团队精神 故此阶段新人留存率较低 PART 02 为什么要开新人推介会 新人推介会为个人答谢会 索取转介绍的一种形式 添加标题 为什么要召开新人推介会 以一种新的方式增加新人的客户源 让新人感到公司集体的温暖和关心 增加信心和续燃激情 更好的推介新人，打开新人的转介绍大门。 增加新人的收入，提升新人的留存率。 PART 03 如何召开新人推介会 明确主体 添加标题 如何召开新人推介会 筛选客户 电话邀约 递送请柬 电话落实 会场布置 1-3月刚刚 入司新人 4-6月做成了新单并领取了新底薪的专职新人 如何召开新人推介会（1/2） 为3-12个月的做成了新单并领取了新人底薪的专职新人。 主体 A 为推介会新人所提供的并由协力者所筛选出的，具有一定经济实力和影响力的新人的亲戚，熟人或朋友。 筛选客户 B 电话邀约 C 时间为开会的三天左右 由师傅或主管打邀约电话，并做好记录 及时和新人反馈电话邀约信息，并做出客户调整。 由新人亲自或主管，组训协同送达 递送请柬时着正装 递送时再次重申时间，地点 递送时间为会议开始前三天 递送请柬 D 1-3月刚刚 入司新人 如何召开新人推介会（2/2） 由内勤或主管打电话确定到会客户人数 打电话时再次重申会议召开时间，地点 打电话时间为会议开始前一天 最终确定到会人数，并及时做出调整 电话落实 E 会场布置 F 在职场学习园地中，粘贴新人入司后学习、训练或生活的相片，拉近距离。 职场大楼进门处和职场教室进门处应有热烈庆祝的告示牌指引道路 主持：1名 主讲：1名 音效：1名 迎宾：1名 人员准备 G 签到接待2名 摄影摄像：1名 协力团：2名 直属主管和部门领导 场务布置 H 签到表 签到处、签到台 签到礼品 抽奖礼品 新人的成长短片 所需音效音乐 摄影摄像器材 流程灯片 适当的水果 PART 04 会中需知 添加标题 会中须知 领导致辞，个人答谢时间不适过长 在播放个人短片时应配有背景音乐 协力者应在专题时间内观察每个客户的认真度，而找出有意向客户 会中每个环节都必须摄相一至两张以上 会中纪律等同于产品说会纪律 绿色通道切记不能急攻求利，应做后期回访