【目录】 项目综述 策略思考 活动规划 活动布置 『 项目综述 』 Overview 招商信诺人寿保险有限公司是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。 信，信誉来源于他们在中国长达200多年的渊远历史背景；诺，承诺来自于他们强大的资本后盾和股东实力。公司一直秉承着“诚信百年、一诺千金”的传统和追求！ 信诺满天下，共庆龙喜年。总结2011年公司业绩，展望2012年美好未来。通过此次年会让员工都参与进来，表彰优秀员工，突出公司企业文化特色，激励全体员工继续团结一心，共创佳绩。 活动名称： 信诺耀荆楚 龙年贺新春---招商信诺湖北分公司2012新春团拜会 活动日期： 2020年1月10日 星期二 晚上18:30-22:30 活动场地： 武昌滚石音乐厅 现场受众： 招商信诺领导、员工 约700人 主办单位： 招商信诺湖北分公司 承办单位： 武汉立林联合文化传播有限公司 活动概述： 年会基调： 和谐、欢快、大气、热闹、内敛、全员参与 『 策略思考 』 Strategy 策略思考一 招商信诺人寿保险有限公司是由中国招商局集团下属公司和美国信诺集团共同创立的合资公司,第一家中国进入WTO后，获准成立的中外合资寿险公司。 招商信诺曾获中国社科院和世界金融实验室颁发的“最佳外资人身保险公司”荣誉和“中国最值得信赖的十大寿险公司”荣誉，信诺集团以给全世界的家庭和个人提供灵活、全面的健康保险服务而著称，并以其优质产品及卓越服务享誉全球。高效理赔和管理流程让信诺集团成为业界中最令人尊敬和最可信赖的保险公司之一。 鉴于招商信诺在保险行业内已形成的良好口碑和品牌形象，为达到更高层次的推广效果，建议通过赋予此次年会深层次、多维度的品牌含义，扩大品牌传播半径，制造为大众关注的话题，引发大众的讨和思考，激起招商信诺新一轮品牌浪潮。 2014年被中央电视台网站和《世界经理人》杂志评为“2014年度中国100最佳雇主”； 2015年入选《财富》杂志“2005年度卓越雇主-中国最适宜工作的公司”； 2018年四川汶川地震之后，招商信诺已经捐款在四川灾区援建了两所希望小学； 　招商信诺的人力资源战略是吸引、发展、培养、激励和挽留充满活力及具有创新精神的工作团队，并建立高绩效的文化氛围以保持竞争优势。让公司的每名员工充分感受主人翁地位，发挥自身价值，同时致力于社会公益活动，开展阳光救治行动、员工关怀活动，所开展的每一件事情都是为了发挥其自身的企业价值。 策略思考二