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员工日常行为管理守则
出勤管理
各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班三天（观察期），而视个人学习状况而定。之后一个月的时间为实习期限。
公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。
上下班勤务作息时间：8：00-17：30，夜间值班时间：17：30-20：30
用餐时间：11：30-12：30
员工上下班打卡及系统签到签退（可视季节或公司政策公布时间而定）。
员工私下代打卡或签到经检举或发现，首次罚金，再犯者予以开除。
(罚款200元)
6迟到者罚款(迟到一次予以警告，第二次成长赞助50元，第三次成长赞助100元。当次迟到半小时以上扣除当天工资)，严重者记过，(严重记过超过3次经公司商讨决定有权开除)
未经领导准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款50元。
员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。（病假者侯补病假条及医院证明）
请假未经批准而私自休假，扣三天工资。
公司会议聚餐视为团体活动，无故缺席者，当天视为旷工。特殊情况除外
员工正常休息或调休，应和部门主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休，星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。
特殊情况除外（需店长签字确认）
薪资发放
公司个人底薪、奖金及提成和主管加级奖金，于每月18号发放。新人到职未满三天，属职前观察期期间，若无故离职者，不予核发。
薪资及奖金属公司机密，公司列为保密条款，员工切勿探询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处分。并处罚金：200三、服务规章
女性员工务必于上班前完成个人妆容工作，20分钟内打扫卫生整发、保持室内清洁。违者罚款10元。
上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款10元。3．门市工作期间切勿在收银台附近聚众聊天，经发现罚款20元每次。4．公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。
勿于同事或客人面前谈论他人之不是。违者罚款10元。6．严禁在公司任何地方大声喧哗、嬉戏打闹、顾客面前不注重礼仪，一经发现，责任人将处以100元/次。
工作时间内，员工私自串岗者，处以30元成长赞助/次，情节严重者将扣除当月工资30%
严禁在公司玩电脑游戏（不分上下班），一经监管人发现，上报行政主管，将对其扣除当月工资50%。
晚上值班期间，值班人员严禁出现玩手机游戏、观看与工作无关视频者，一经发现，将处以100元/次。四、辞职事项
学习期、正式员工辞职需提前1个月提交辞职申请，经过部门主管及店长签字确认后辞职申