聘 用 合 同
聘用方：(以下简称甲方)
法定代表人：
受聘方：(以下简称乙方)
甲方经讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的 职务，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常市场销售、经营管理等统筹工作。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
聘用职务：甲方聘请乙方担任 职务，在 领导下，受其委托，负责甲方在天水分公司的市场销售、经营管理等工作，对
负责并报告工作。
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、经营管理目标
总体目标：每年度(连续12个月为一个核算年度)实现年度纯利润额度 万元(累计计算)。
四、乙方的报酬及福利
(一)薪资待遇
1、转正后每年按月发放，每月薪酬 元；
2、试用期 月，按转正薪酬80%发放，每月薪酬 元；
3、如试用期间表现突出或业绩超额完成，将提前转正。
4、所有项目按百分比提成，百分比按完成任务额分别为5%、7%、10%。
5、如未完成基本项目最低标准，相对应提成递减百分比5%、7%、10%。。
(二)福利
1、休息休假：休假时间灵活掌握，根据工作内容随时调整。
2、乙方有权以请事假方式参加继续教育或者专业知识培训，但须提前提前安排好工作，并向 书面报告并获得 同意，且甲方不承担任何费用。
3、社会保险：由于协议约定年薪中包含了社保费用，故乙方自行办理社会保险。
4、个人所得税：由乙方按照国家规定缴纳个人所得税。
五、乙方工作经费
1、业务营销费用：需提前和总公司沟通，每月底据实结算(需要提供餐饮、烟酒发票)，暂定总额不超过当月税后利润 ，超过部分由乙方承担。主要为相关人员奖励、关系维护等。
2、其他办公经费及聘用人员、员工工资等，均由甲方据实承担。
六、乙方的职责
1、主持甲方在天水分公司的市场销售、经营管理等工作，负责安全经营，组织实施乙方决议，并将实施情况向 报告;
2、组织实施甲方在天水分公司的年度经营计划方案;
3、拟订甲方在天水分公司的基本管理体制制度;
4、制定甲方在天水分公司的具体规章;
5、依有关规定决定对甲方在天水分公司聘用职工的奖惩、升级、加薪及辞退;
6、在职责范围内，对外代表甲方处理业务;
7、遵守法律和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。
8、每月据实向 报送公司财务报表。
13、每月据实向 报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经
审批后执行。
14、获得经 批准的报酬和其他福