美容院常见问题及解决办法 ？
美容院院长作为美容院日常管理的一把手，对员工起到承上启下的作用。如果不能获得员工的支持，工作将会很难顺利开展。要获得员工的支持，首先要成为受欢迎的院长，获得他们的认可。如何做一个受欢迎的美容院店长呢？
第一、关于员工用午餐的问题
现如今很多美容院都会给员工免费提供中餐服务，但大多数时候老板为了节约部分费用开支，给员工的提供的中餐质量太差，菜品品质极其低下，导致员工各种不满意，从而离开美容院。
解决办法：
每位员工每日生活费补助费为：10元/人，如果美容院老板容许在店内做饭，则建议每天每位员工生活费为：10元。假如现在店内有3位员工，每日总生活费即为：30元，则3位员工30元应该足够制作成3菜一汤（3菜中必须有一个菜品为晕菜）。这里值得需要提醒的是：有几个人吃饭，就应该得有多少钱（按10元/位计算）。比如：现在加上老板也要在店内吃饭，则总费用为：40元，菜这时可以弄成4菜1汤（其中2菜必须是晕菜），依次类推。
那现在问题来了？谁来做饭？
答：采用轮流值班制度，即需要在店内一起吃饭的所有人员一起来完成。
为了保证员工在中午13:00之前能正常开餐，同时也为了不担误上班时间，如果今日负责做饭的员工在11:30左右没有顾客的条件下，可以在11:30开始做。
谁来洗碗？答：采用谁负责做饭谁来洗碗的原则，但这里需要提醒的是，为了不担误上班时间，洗碗时间为下班后再开展。
谁来买菜，什么时候去买菜？
答：谁负责做饭谁负责买菜，费用由老板出。买菜时间必须在下班时间或者早上没有上班之前去购买。
备注：为了让提升员工更好的饮食环境,每月容许每位员工购买菜品时超出每天用餐人数的50%，每人仅限1次，用于改善伙食。例如：A员工、B员工、C员工、D员工，今天费用为40元，则今天由A员工负责做饭，为了改善伙食，A员工购买诸如：排骨、猪肝、鸡等，可以容许费用超过50%，即60元的菜品购买费用。
PS：也许很多员工说，我不会做饭，不会做菜，我做的菜很难吃。没有关系，慢慢学，其实他们更应该感到自豪、感谢老板，不但在美容院能学到美容技术、能赚到钱，还慢慢学会了做饭，难道不是一箭三雕吗？（不会做的，请教会做的）
第二、关于对员工尊重的问题：
员工就是美容院的最好的财富，但很多美容院院长也许是因为和员工相处时间久了，也许是认为自己给员工开工资，并不在注意自身说话形象，喜欢对员工呼来换去，在公众场合喜欢骂员工或说一些不好的、不中听的话语，导致员工嫉恨老板，久而久之员工自然而然地选择离开美容院。
建议：
1、安排员工工作尽量使用：请。工作完成后多用：