规划表(营销) _____________单位规划面谈推动行事历【时间：____季度】 晋升目标 层级 晋升人数目标 晋升04 晋升05 晋升06 晋升08 晋升08 以上 推动动作 序号 事项 关键动作 反馈 时间要求 单位规划 完成时间 具体规划 1 晋升规划地图 上墙 1）准部/课经理层级，需在营业区上墙 季度首月 10日前 2 2）准主管层级，需在部/课职场上墙 3 晋升规划面谈 及报备晋升 晋升04 季度末月 10日前 规划面谈时间： 规划面谈人数： 4 晋升05 规划面谈时间： 规划面谈人数： 5 晋升06 规划面谈时间： 规划面谈人数： 6 晋升08 规划面谈时间： 规划面谈人数： 7 晋升08 以上 规划面谈时间： 规划面谈人数： 自查表(营销) _____________单位规划面谈推动行事历【时间：____季度】 晋升目标 层级 晋升人数目标 晋升04 晋升05 晋升06 晋升08 晋升08 以上 推动动作 序号 事项 关键动作 反馈 时间要求 单位规划 完成时间 具体规划 1 晋升规划地图 上墙 1）准部/课经理层级，需在营业区上墙 季度首月 10日前 2 2）准主管层级，需在部/课职场上墙 3 晋升规划面谈 及报备晋升 晋升04 季度末月 10日前 规划面谈时间： 规划面谈人数： 4 晋升05 规划面谈时间： 规划面谈人数： 5 晋升06 规划面谈时间： 规划面谈人数： 6 晋升08 规划面谈时间： 规划面谈人数： 7 晋升08 以上 规划面谈时间： 规划面谈人数： _____________单位规划面谈推动自查表【时间：____季度】 数据检视 层级 实际面谈人数 报备晋升人数 晋升04 晋升05 晋升06 晋升08 晋升08 以上 动作检视 序号 事项 关键动作 实际完成时间 具体情况说明 反馈附件 1 晋升规划地图 上墙 1）准部/课经理层级，需在营业区上墙 反馈照片 2 2）准主管层级，需在部/课职场上墙 3 晋升规划面谈 及报备晋升 晋升04 面谈表 存档 4 晋升05 5 晋升06 6 晋升08 7 晋升08 以上