班组 各岗位质量环境职责权限及要求 文件号：QED5.3.2-15 版本： A0 部门 生产部 岗位名称 班组长 定员 工作描述 岗位概要 负责组织小组工作，检查、监督本小组生产任务的完成情况。 岗位职责 1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件、作业指导书。自觉参加质量过程，积极提出改进建议。 2、严格遵守环境保护及安全制度，执行5S管理标准及考核办法，杜绝事故发生。 3、按生产计划的要求，按质、按量、按时组织生产，领导本工段的员工达到本工段目标； 4、保证本工段人力、物力调度的效率和效果；促进团队工作和持续改进。领导和协调本工段的各项职能，及时处理所出现的各种问题。 5、严格执行工艺文件规定，保证生产过程的稳定性； 6、积极参与统计技术应用与推广,完成公司一系列质量改进活动。 7、完成新产品的试制、小批量、批量生产工作； 8、负责本班组日常工作的处理。 9、组织产品生产流程控制。 10、负责领料等物质控制；负责相关产品统计。 11、控制工段库存物资并制定策略。 12、组织将有关信息向技术质量部门反馈，并敦促技术质量部门进行有效彻底地处理。 岗位要求 教育 了解管理及电子装配知识；初步具备质量管理体系知识；了解ISO9001要求。 能力 良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力； 经历 需1年以上一般管理、生产岗位经历。 培训 需经单位岗位培训并能熟练掌握本岗位工作业务。 岗位权限 特殊授权：工段内人员安排，考核本工段内人员及任免建议权。 一般授权： ※ 本班组的组织管理权； ※ 对质量改进的建议权； ※ 对环境及安全隐患的制止、报告权； ※生产场地、人员、设备及其它生产资源的调配权。 ※ 对激励活动的参与权。 考核要求 ※对职责范围内的工作实行月度记分考核，年度效益挂钩。 ※ 对环境及安全隐患的制止、报告权； ※ 对激励活动的参与权。 办公室行政主管 各岗位质量环境职责权限及要求 文件号：QED5.3.2-15 版本： A0 部门 生产部 岗位名称 班组长 定员 工作描述 岗位概要 负责组织小组工作，检查、监督本小组生产任务的完成情况。 岗位职责 1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件、作业指导书。自觉参加质量过程，积极提出改进建议。 2、严格遵守环境保护及安全制度，执行5S管理标准及考核办法，杜绝事故发生。 3、按生产计划的要求，按质、按量、按时组织生产，领导本工段的员工达到本工段目标； 4、保证本工段人力、物力调度的效率和效果；促进团队工作和持续改进。领导和协调本工段的各项职能，及时处理所出现的各种问题。 5、严格执行工艺文件规定，保证生产过程的稳定性； 6、积极参与统计技术应用与推广,完成公司一系列质量改进活动。 7、完成新产品的试制、小批量、批量生产工作； 8、负责本班组日常工作的处理。 9、组织产品生产流程控制。 10、负责领料等物质控制；负责相关产品统计。 11、控制工段库存物资并制定策略。 12、组织将有关信息向技术质量部门反馈，并敦促技术质量部门进行有效彻底地处理。 岗位要求 教育 了解管理及电子装配知识；初步具备质量管理体系知识；了解ISO9001要求。 能力 良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力； 经历 需1年以上一般管理、生产岗位经历。 培训 需经单位岗位培训并能熟练掌握本岗位工作业务。 岗位权限 特殊授权：工段内人员安排，考核本工段内人员及任免建议权。 一般授权： ※ 本班组的组织管理权； ※ 对质量改进的建议权； ※ 对环境及安全隐患的制止、报告权； ※生产场地、人员、设备及其它生产资源的调配权。 ※ 对激励活动的参与权。 考核要求 ※对职责范围内的工作实行月度记分考核，年度效益挂钩。 ※ 对环境及安全隐患的制止、报告权； ※ 对激励活动的参与权。 各岗位质量环境职责权限及要求 文件号：QED5.3.2-05 版本： A0 部门 办公室 岗位名称 行政主管 定员 1 工作描述 岗位概要 质量环境管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。 岗 位 职 责 1、 负责公司人员管理工作，执行规章规程奖惩制度，对一贯忽视管理，根据情节和造成损失的大小，给予批评教育、行政处分或经济制裁，严重的按法律法规程序办理，执行监督检查权。确保并对不符合条例进行修改，增加条款，宣传和会议确认其有效性。 2、 负责公司实施人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训，提高员工质量意识和能力，对公司所有管理人员负责。传达各种内部信息与外部信息沟通，确保不延误工作。 3、 负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理。使公司运用的质量管理体系的正确性，持久有效等。 4、负责公司人员招聘工作，对人员招募及解聘处理。对新来的员工实行考核并培训，介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（简历及相关证书文凭复印存档等）对录入人员进行合同制管理的一般人事业务工作。 5、 办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理；掌握公司各类计划，按计划进行监督考核；处理好公司级数据统计工作。负责公司文件及资料控制的相关工作。 6、 负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作； 7、 按员工上岗资格评定规定组织对员工上岗资格进行评定； 负责公司一切办公用品及购买工作。 8、 主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。 9、 当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络，扩展公关业务，促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来，树立良好的企业形象。 10、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事件事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。 岗位要求 教育 具备一定的行政管理知识，和其他相关学科的相关知识。 能力 良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业精神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。 经历 需2年以上管理岗位阅历。 培训 需经公司管理培训及相关业务培训。 资历 具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训； 具有良好质量环境意识和沟通能力； 岗位权限 特殊授权：所管辖的各部门绩效考核 一般授权： ※ 公司内的组织管理权； ※ 对质量改进的建议权； ※ 分管部门人员工作的评价、考核权； ※ 生产计划的审核、监督实施权； ※ 本部门人员的上岗、下岗建议权。 ※ 对环境及安全隐患的制止权； ※ 对激励活动的参与权。 考核要求 ※ 对职责范围内的工作实行月度记分考核，年度效益挂钩 ※ 对环境及安全隐患的制止权； ※ 对激励活动的参与权。 考核要求 ※ 对职责范围内的工作实行月度记分考核，年度效益挂钩 财务主管 各岗位质量环境职责权限及要求 文件号：QED5.3.2-15 版本： A0 部门 生产部 岗位名称 班组长 定员 工作描述 岗位概要 负责组织小组工作，检查、监督本小组生产任务的完成情况。 岗位职责 1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件、作业指导书。自觉参加质量过程，积极提出改进建议。 2、严格遵守环境保护及安全制度，执行5S管理标准及考核办法，杜绝事故发生。 3、按生产