工伤保险解析 课程目标 作为一个销售外勤或者团队的组经理，我们应该对谁负责？ 客户和新人 通过本节课程的学习，使各位学员掌握更多的专业知识，服务法人客户，辅导团队新人，最终实现自身价值。工伤保险简介近期新政解析 目录 工伤保险简介 工伤保险定义 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度 工伤保险简介 工伤认定的七个条件 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7、法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形 工伤保险简介 视同工伤的三个条件 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 工伤保险简介 企业最为关注的非工伤情况 上下班期间的非工伤情况 职工宿舍中的非工伤情况 工伤保险简介 上下班期间的交通情况 同等责任、主要责任交通事故的案例 行人闯红灯、翻围栏过马路导致的交通事故 机动车（含摩托车）、非机动车（含电瓶车、自行车）逆行、闯红灯导致的交通事故 电瓶车、自行车在机动车道上行驶导致的交通事故 上下班期间的非工伤情况 工伤保险简介 职工宿舍中的非工伤情况 **某单位，曾经发生夫妻双方两名员工在单位宿舍，因为煤气中毒身故，由于不在工作期间和工作地点，因为工作原因身故，未被判定为工伤，但企业负责人仍对遗属进行补偿。工伤保险简介近期新政解析 目录 近期新政解析 2014年8月20日，最高人民法院制定出台了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。本《规定》已于2014年9月1日起施行 近期新政解析 A企业的临时工、兼职人员 《规定》中第三条： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 某员工在A企业、B企业分别作临时工，如果小明在A企业工作的时候，因工作原因发生意外，A企业是否承担工伤责任？ 近期新政解析 A劳务派遣公司的派遣员工 《规定》中第三条： （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 某员工为A劳务派遣公司的员工，派遣至B企业工作，如果小明在B企业工作的时候，因工作原因发生意外，A企业是否承担工伤责任？ 近期新政解析 A企业借调出的员工 《规定》中第三条： （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位 某员工的劳动关系A企业，由于工作需要，A企业将小明借调到B企业，如果小明在B企业工作的时候，因工作原因发生意外，A企业是否承担工伤责任？。