开学啦！ “抢钱大战”开始喽！ 管理资源网站 Chp1 热身运动 Chp2 抢钱计划 Chp3 “抢钱”技能训练 Chp4 “抢钱”有奖 今日早会 中秋佳节马上来临了， 亲们，现在我们最需要什么？ 热身运动 什么是抢钱 亲们，怎么去定义抢钱？ 精英奖达标人数分布（省） 10万以上精英共56人，分布如下：11人、**11人、**14人、**4人、**6人、**5人、**5人 214 30 精英奖达标人数分布（市） 3万以上精英共161人，其中：10人、**21人、**34人，**39人、**14人、**18人 抢钱计划 提前一季拿下关键业务指标，预留一季夯实基础、做大队伍、积累资源，筹备开门红！ 1、全市总体思路 2、冲刺目标 实现首年期交400万元；新增持证人力200人 3、节奏安排 4、荣誉对抗 “金秋争霸”对抗赛 第一战区：**VS**VS**； 第二战区：VS**； 第三战区：**VS**。 每阶段根据首年期交 完成率对抗， 负方单位向胜方单位赠送学习金500元 **公司“抢钱大战”行事历 抢钱技能训练 抢钱有奖 **公司“金秋争霸 决胜全年”企划方案 为了扭转当前业务发展滞后局面，为完成年度预算指标奠定基础，经公司经理室研究，决定开展“金秋争霸 决胜全年”业务竞赛，详情如下: 一、竞赛时间： 8月31日--9月14日 二、竞赛目标： 十年期交保费30万元 三、阶段安排： 8月31日--9月6日（第一周）完成保费15万元 9月7日--9月14日（第二周）完成保费15万元 四、激励措施： 一、分公司奖励 8月31日-9月14日，十年期交保费达到2万元（含）以上、短险保费达到500元（含）以上的营销员，按下列标准奖励客户开拓费用： 四、激励措施： 二、县公司奖惩 个险部自9月1日起统一建立客户资料库，自9月3日—12日期间，营销员层面资料库里有效客户资料不低于5份，机关员工层面资料库里有效客户资料不低于3份，每场损耗资料于次日补齐；十年期保费达到2万元（含）以上、短险保费达到500元（含）以上者，按如下标准进行奖惩： 1、奖励 （1）按照公司要求建立个人资料库且长险举绩者，公司按实收保费取前三名，分别给予300元、200元、100元奖励。如排名出现并列，先达标者入围。 （2）按照公司要求建立个人资料库但长险未举绩者，营销员层面奖励100元；机关员工层面奖励60元 四、激励措施： 2、乐捐 （1）营销员层面资料库里有效客户资料低于5份，机关员工层面资料库里有效客户资料低于3份，缺少一份乐捐20元。 （2）凡9月14日前未举绩十年期保费5000元且又不上交客户资料及参与公司组织报告会者，营销员层面乐捐200元；机关员工层面乐捐100元。 五、奖惩说明 1、有效资料指公司电话邀约时，客户已经了解公司活动内容。 2、新入司、农村服务部人员只奖不惩。 3、个人乐捐款在佣金、津贴或工资中扣除。 。