认知决定出路 动作决定结果 目录 2 管理资源网保险资料下载 门户网站xx销售带来人力、业绩大幅成长xx销售使业务指标均实现正增长，人力翻倍增长 管理资源网保险资料下载 门户网站3 xx是最受欢迎的主打产品xx产品销售人力和保费占八成5 xx产品各层级KPIxx销售带动活动率提升25%，开单人力人均件数提升2倍6 xx带来外勤收入环比大幅增加高经初佣收入翻番，管理利益收入增长80%，业务员初佣增长84%7 二季度各月内勤奖金 5月份奖金总额排名三级机构第五，二季度奖金每人获得三个月工资 7抓住一次机遇 改变历史格局 89 目录 91 **中支今与昔 **中支下辖六个营服，2015年有四个弱体，分公司12家中支保费排名第八位，2018年保费，人力在分公司12家中支排名均第一位 我的今与昔 2012-2014年8月**支公司整改成功；2014年9月-2016年3月**县支公司整改成功；2016年4月任**中支负责人 10三年前的弱体中支变为今天 分公司中支第一背后的原因 11内勤管理者 认知 12Chapter.1 知识概述 过渡页 TRANSITION PAGE 团队要有性格 管理者性格就是团队性格 认知1 13Chapter.1 知识概述 过渡页 TRANSITION PAGE 管理要有特点 严 字当头 认知2 14基础管理 严 行为规范 工作标准 一切从严 严 严 15Chapter.1 知识概述 过渡页 TRANSITION PAGE 机构发展 要对标 认知3 1616 Chapter.1 过渡页 TRANSITION PAGE 第一次对标——**、**分公司两大中支 **中支三次对标 第二次对标——** 第三次对标——** 每一个对标机构都是**不同阶段学习榜样和赶超目标 17认知决定 机构的发展命脉 18是认知转化生产力必有的回响 xx销售异军突起 1920 目录 201 两大关键 抢 时间 抓 活动 21我们最可怕的不是年华老去，而是迷失自我 每天叫醒我们的，不是闹钟，而是梦想 速度 01 22 Transition Page 过渡页 激情是什么呢 无激情的状态 第一章 了解激情 速度与激情 4月17分公司会议，xx试点机构**几天做出几个月保费，被数据震撼和刺激到 连夜赶回中支，即刻召开四级机构负责人会议 4月18上午总公司视频学习产品（参训380人左右，不理想） 当天晚上18:00-21:00高经准高经70人现场会，解读试点机构数据，学习产品 快速行动 两会连开 24 1。