2004年6月 22日劳动和社会保障部
国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定
职 业：企业人力资源管理人员
等 级：国家职业资格三级

一、简答：（1题12分，2题8分，共20分）
1、 现代企业在加强管理的同时，更注重对人力资源管理活动进行经济分析，请你说明企业人力资源管理成本的种类及基本涵义。
2、 对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁，因此研究绩效管理的信度与效度至关重要，请你说明什么是绩效管理的信度与效度并简述二者之间的相互关系。
二、 计算分析题。（20分，先根据题意进行计算，然后进行必要分析只有计算结果，没有过程不得分）
某企业根据生产经营需要决定招A、B、C、D四种职位所属人员，经过测试选拔六位应聘者，其综合得分
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