国内图书分类号：F270.7密级：公开
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西南交通大学
研究生学位论文
A公司绩效管理体系分析及应用研究
年级2015级
姓名李如林
申请学位级别硕士
专业工商管理硕士（MBA）
指导老师应松宝
二零一七年十二月十二日
ClassifiedIndex:F270.7
U.D.C:
SouthwestJiaotongUniversity
MasterDegreeThesis
ACOMPANY’SPERFORMANCE
MANAGEMENTSYSTEMANALYSISIAND
APPLICATIONRESEARCH
Grade:Class1,grade2015weekend
Candidate:LiRuLin
AcademicDegreeAppliedfor:Master
Speciality:MBA
Supervisor:YingSongBao
December12,2017
西南交通大学
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西南交通大学博士学位论文创新性声明
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写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中作了明确的说明
本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担
本学位论文的主要创新点如下：
1、本学位论文是A公司在实际发展中遇到的问题，即业务拓展迅速与绩效管理水
平低下，严重影响了公司的战略布局和公司效率，基于此，在公司领导的支持下，本
人就职的企业管理部会同人力资源部、各业务部门就相同行业标杆企业的绩效评价模
式进行了研究与借鉴，结合A公司实际情况，形成了本绩效管理体系
2、A公司的绩效体系出台，我们并没立即上马执行，而是在各部门全体员工讨论
和试行，逐步进行优化和完善，这样全员参与的绩效体系在实施过程中出奇的顺利，
而且起到立竿见影的效果，具体方式主要是项目计划模拟分解、对评价人一对一访谈
和培训以及在半年度书面考试中将绩效体系的问题植入，引导了全员学习和参与
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