———十大文化 德 文 化 铸 魂 富 文化的定义：是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体。它通过积累和引导，创建集体人格 企业文化： 企业文化包括以下几个层面： 企业精神文化即核心价值观； 企业的制度文化； 企业的行为文化； 企业的物质文化。 精神文化是企业文化的核心，中层为制度文化，外层为行为文化，表层为物质文化 文化铸魂 制度文化 1、诚信文化 2、学习文化 3、责任文化 4、勤奋文化 5、务实文化 6、执行文化 7、从严文化 8、和谐文化 9、卓越文化 10、合规文化 富德生命十大文化 文化铸魂 工作 态度 工作 原则 工作 方法 工作 作风 用人 机制 讲“四心” 爱心、信心、齐心、决心 讲“四合” 合法、合规、合理、合情 讲“四法” 有想法、有办法、有做法、有说法 讲“四不” 不内耗、不浮夸、不拖拉、不推诿 讲“四用” 用德、用才、用勤、用专 诚信文化 诚信是我们打造百年老店的基石,要对客户诚信,对同事诚信,对公司诚信 言不信者,行不果。——墨子 为人处事真诚诚实，尊重事实，实事求是 信守承诺 学习文化 学以致用,用以促学,把学习成果转化为谋划工作的思路,解决问题的本领. 学而时习之,不亦乐乎。——论语 情感与价值的改善和升华 获得知识或技能 责任文化 要建立责任文化,要让全体员工以责任感为荣,使具备责任感的人有发展. 士不可以不弘毅。任重而道远，仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？——孔子 个体份内应做的事，如岗位责任等 承担后果,担当 勤奋文化 唯有踏踏实实,认认真真,勤勤恳恳,兢兢业业才能做好各项工作 业精于勤荒于嬉。——韩愈 认真而努力的做事 积极向前,工作前置 务实文化 坚持求真务实,密切结合公司发展阶段和当地市场实际,创造性地抓好各项工作的落实 大人不华,君子务实。——潜夫论 讲究实际,实事求是 切勿高屋建瓴 执行文化 通过执行以确保公司的各项制度、政策、计划得到有效执行 令必行,行必果。 ——论语 贯彻实施,实际履行 听话、照做、执行 从严文化 从严要求,从严管理,广大干部以身作则,率先垂范,严格按制度办事,在制度面前人人平等. 严于律己,宽以待人——谢曾察院君 严格要求自己 对自己负责 和谐文化 和谐就是要识大体,顾大局,互相尊重,互相理解,多沟通、多协调,营造和谐的企业氛围. 对和谐之美的追求是人类的本能—马克思 和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一 互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系 卓越文化 我们做任何工作都要追求卓越,永拿第一,在追求卓越中,不断突破,不断打破记录.。