健康管理 简洁实用·适用于初创企业·团队管理等 报告内容 健康管理的需求 01 Health 包括肥胖在内的慢性非传染性疾病已成为当前世界范围的重大健康问题 Health 人早死的原因 环境20% 遗传20% 医疗卫生10% 生活方式和习惯5% Health 美国人均医疗费用及占GDP百分比(1972-2002) 相对健康/一般小病 慢性病 严重疾病 低危险状态 完全健康 绝对死亡 健康,亚临床,疾病与损伤,濒死 中危险状态 出现临床症状（疾病） 高危险状态（早期病理改变） Health 从中可以看出 人群中最不健康的1%人口用了30%医疗卫生费用 ，最不健康的1%和患慢性病的19%共用了70%的医疗卫生费用 最健康的70%人口只用了10%的医疗卫生费用 然而我们不能保证自己永远健康，我们每个人都有机会成为最不健康的1%或患慢性病的19% Health 如何控制慢性病 治疗：先进的诊断、治疗和康复手段 先进的医疗设备，药物，手术方法…. 降低患病死亡率，延长寿命 无法控制人群现患率，延长患病时间，高昂的经济投入 预防：先进的健康管理（风险评估与控制）手段 降低患病率 提高生活质量 降低医疗费用 以社区为基础 概念与特点 02 Health 健康管理的概念 健康管理是一种对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大健康效果 健康管理 Health 健康管理服务的发展与现状 Health 慢性病的病因 疾病 遗传易感性 环境因素 (膳食、生活方式) 老龄化 Health 健康管理是实现健康风险控制的关键 健康管理是指对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程 范畴 特点 手段 个人及人群的健康 和疾病风险控制 以循证医学为基础的干预过程 个体化 可量化 标准化 Health 健康管理的特点 能清楚地确定管理的目标人群， 因而能有效地利用有限的资源 有一套规范的操作过程， 为医生与个人交流提供了平台 以研究为基础的， 以循证医学及现代信息学为手段 可定量进行效果评价， 包括疾病控制及费用降低两方面 02 01 04 03 Health 国外应用情况举例 仅就缺勤而言，费用/效益 = 1: 1.42 (2年)。45,000工人中因病缺勤下降14% (41个点)，而不开展健康促进项目的19个点在同期下降 5.8% DuPont 公司 Union Pacific 铁路公司 Steelcase 钢铁公司 Providence 公司 对28,000员工推行项目，每人每年花费50美元。结果每年纯节省126万美元。费用/效益 = 1: 1.57 (第一年)。以群体计，患高血压危险性下降45%，高血胆固醇下降34%，体重过高下降 30%，21%停止吸烟 高危员工 (2 - 4个危险因素 — 吸烟、不运动、高体重) 通过参加项目后危险因素减少，就诊率减半，医疗保险费用平均每人每年减少618美元。 三年中节省150万美元医疗费，费用/效应 = 1: 4.24，就医次数减少33.6%。。