山东师范大学硕士学位论文
目录
摘要 ........ I
Abstract ........... III
第1章 绪论 ..... 1
1.1 研究背景 ........ 1
1.2 研究对象与内容 ........ 2
1.3 研究目的与意义 ........ 3
1.4 研究方法与思路 ........ 3
第2章 概念界定与理论基础 . 4
2.1 主动性行为 .... 4
2.1.1 概念界定 ......... 4
2.1.2 主动性行为的维度及测量 ..... 7
2.1.3 主动性行为的相关研究 ......... 9
2.1.3 主动性行为的前因变量研究 . 9
2.1.4 主动性行为的结果变量 ....... 13
2.1.5 主动性行为的中间变量 ....... 14
2.1.6 主动性行为研究的趋势 ....... 15
2.2 新生代员工 .. 16
2.2.1 新生代员工的群体特征 ....... 18
2.2.2 网络公司新生代员工的特征 ........... 20
2.3 小微型网络公司 ...... 21
第3章小微型网络公司新生代员工主动性行为现状 ......... 23
山东师范大学硕士学位论文3.1 小微型网络公司基本概况 .. 23
3.2 小微型网络公司人力资源现状 ...... 24
3.3 小微型网络公司新生代员工主动性行为现状调查.......... 26
3.3.1 问卷调查 ....... 26
3.3.2 访谈 ... 29
3.3.3 调查结果 ....... 31
第4章 小微型网络公司新生代员工主动性行为影响因素 ........... 33
4.1 组织氛围 ...... 33
4.2领导特质 ....... 34
4.3 个人主动性特质 ...... 35
4.4 培训需求 ...... 36
第5章 小微型网络公司新生代员工主动性行为改善对策 ........... 37
5.1 营造积极主动的组织氛围 .. 37
5.1.1 识别组织氛围变化 ... 37
5.1.2 营造公平的组织氛围 ........... 38
5.2 发挥领导示范作用 .. 38
5.2.1提高自身修为水平 .... 38
5.2.2 通过授权激发员工主动性 ... 39
5.3 招聘主动性高员工 .. 39
5.3.1增加主动性行为内容考察 .... 39
5.3.2多渠道选拔主动性员工 ........ 40
山东师范大学硕士学位论文
5.4 通过培训提高员工主动性 .. 40
5.4.1 开展针对性培训制度建设 ... 40
5.4.2 积极开展内训培养高素质团队 ....... 41
第6章 研究结论及展望 ....... 42
6.1 研究结论 ...... 42
6.2 研究展望 ...... 42
参考文献 ......... 44
附录…… 51
致谢…… 53。