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恒泽泰营运管理手册

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资料大小:358KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2019/10/28(发布于重庆)

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文本描述
深圳市恒泽泰投资发展有限公司
ShengzhenHi-standInvestment&DevelopmentCo.,Ltd.
地址:深圳市罗湖区卓越城一期2栋1206室TEL:82910491FAX:82910491-804ZIP:518033
编写修改审核2012年修改版
部门行政部零售部总经办修改版本001
姓名纪泽娴元秀凤王军
发放范围全体员工
文件类别PDF操作文件
修改类别修订版
生效日期:2015年1月1日起实施
批核
总经理签署
———————————————
日期
———————————————
声明:本文件产权属深圳市恒泽泰投资发展有限公司所有,任何人员未经公司书面许可,
不得擅自修改,不得以任何形式复印外传。否则将有可能被追究相关责任。本文件的最
终解释权归公司所拥有
深圳市恒泽泰投资发展有限公司
ShengzhenHi-standInvestment&DevelopmentCo.,Ltd.
地址:深圳市罗湖区卓越城一期2栋1206室TEL:82910491FAX:82910491-804ZIP:518033
总经理寄语
欢迎您加盟恒泽泰,首先预祝您踏上成功之路,恒泽泰必因为您的到
来进一步的添加了新的生机与活力。虽然我们有过辉煌的昨天,但我们又
站在了今天新的起跑线上,我们相信通过各位同仁的共同努力、发愤图强,
必将创造明天的美好与灿烂
恒泽泰,正像她的名字一样,将会为客户和公司的每一位员工提供一
个永恒、博大、有爱、发展的无限空间,为每一名实践者找一个能完全表
现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台
当您打开这本手册,作为本企业的一员,您都有责任和义务去了解企
业的一切,学习和遵守企业的规范、标准,发挥企业精神。因为只有这样,
我们才能整合个人优势,发挥整体实力;才能创造企业文化,铸就企业精
神;才能在整体中不断完善自我、创新自我;才能与企业一起共同发展,
走向辉煌
这本手册不是约束我们的绳索,而是引导我们走向成功的桥梁;不会
禁锢我们的手脚,而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事,
明天我们是朋友,现在请让我们紧握双手,共同播种明天的希望。最后希
望你在这里工作能成为你人生和事业的一个新起点,希望我们能够成为事
业上的伙伴,生活中的朋友,共同创造属于我们自己的美好明天!
总经理吴鹏燕
深圳市恒泽泰投资发展有限公司
二零一五年二月五日
深圳市恒泽泰投资发展有限公司
ShengzhenHi-standInvestment&DevelopmentCo.,Ltd.
地址:深圳市罗湖区卓越城一期2栋1206室TEL:82910491FAX:82910491-804ZIP:518033
公司简介
恒泽泰于2009年成立了深圳公司,公司自成立以来,营业范围涉及房地产、
投资、华润怡宝瓶装水工厂、服装等。员工接近300人。每个经营的营业
涉及范围的优良品质以及优质服务,为公司以及商家赢得了一致认可。人
力资本永远是公司最宝贵的资源,公司的成功有赖于员工与公司的忠诚合
作。为鼓励员工将现任的工作视为长期的职业发展。公司会积极采用内部
的晋升方法,配合适当培训。使各员工在工作岗位上有不断的发展
企业文化
恒泽泰的愿景
成为服装零售行业的领导者
恒泽泰的使命
不断提升员工价值,推动行业发展
恒泽泰的核心理念
永恒有爱,恒泽泰
恒泽泰的客户理念
让客户快乐
恒泽泰的团队理念
永恒合作有爱创新
恒泽泰人
自信责任感恩
深圳市恒泽泰投资发展有限公司
ShengzhenHi-standInvestment&DevelopmentCo.,Ltd.
地址:深圳市罗湖区卓越城一期2栋1206室TEL:82910491FAX:82910491-804ZIP:518033
员工守则
1、热爱祖国,热爱人民,热爱恒泽泰
2、遵纪守法,服从公司管理
3、顾全大局,不计较个人得失,勇于进取
4、努力学习,踏踏实实做好本职工作,不断提高业务水平
5、一切为客户着想,减少人为差错,努力提供优质的产品与服务
6、团结互助,坦诚相待,尊重他人,树立集体奋斗的良好风尚
7、严守公司机密,自觉维护公司安全秩序
8、待客热情礼貌,服务周全,维护公司形象
9、谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于批评与自我批评
10、坚持真理,坚持原则,不做有损公理道德之事
11、爱护公司财物,坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费
12、保持环境整洁,注意仪表、仪容
13、加强品德修养,倡导精神文明
第一章总则
一、目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则
二、范围:
(一)本公司员工管理,除遵循政府有关法令外,悉依本规则
办理
(二)本规则所称员工,系指本公司雇佣男女从业人员
(三)本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可。