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二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
名称：XX商贸有限公司 姓名：
身份证号码：
法定代表人（主要负责人）： XX
住址：住所（地址）：XX
通讯地址：通讯地址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同
一、劳动合同期限
㈠合同期限
双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：
1.有固定期限：从年 月 日起至 年 月 日止
2.无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至工作（任务）完成时即行终止
㈡试用期限
双方同意按以下第 2 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：
1.无试用期
2.试用期从 年 月 日起至年月日止
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为 客服代表 ，从事的工作内容为 售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇
㈡乙方的工作地点为 XXXXXXXXXXXXX
三、工作时间和休息休假
㈠甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行
2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时
3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排
因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行
㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期
四、劳动报酬
㈠甲乙双方协商，确定按下列第1 种工资形式执行。
1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 1000元（壹仟元整），试用期满月正常工作时间工资为 底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封顶，视工作能力、公司业绩和乙方工作量来定，具体按乙方每月签定的绩效责
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