2015年领英中国汽车行业人才库报告第一部分： 2015 年人才招聘行业
中国人才招聘趋势
2009年至2013年期间中国汽车行业的平均增长
率及复式平均增长率分别为19.5%或18.5%，但
是2014年的增长只有6.9%，反映出增长已出现
放缓趋势。这与中国整体经济增速放缓有关，因
此汽车行业企业需寻找新的突破点

随着特斯拉的出现，汽车行业掀起形态探索和变
革的热潮。互联网也在销售渠道、售后服务各个
环节影响着产业价值链。BAT等互联网巨头试水
汽车领域，将人和车更好地联系在一起。而随着
环保问题的深入探讨，绿色、节能等关键词也将
一直伴随着汽车行业的发展。在种种转型与突破
中，人才是企业成功的决定性因素

领英作为全球最大的职业社交平台，帮助您了解
汽车行业人才现状，并帮助您精准地寻找与吸引
到最合适的人才。我们根据领英在中国境内汽车
行业人才库的数据分析汇总，发布《2015年中
国汽车行业人才库报告》

02 引言
03 领英中国汽车行业人才库概览
04 城市分布与主要技能
05 教育背景
06 人才的聚集与流动
引言
汽车行业：在下行趋势中寻找突破
15万+ 汽车行业的会员中，43%的人才拥有经理以上的职位级
别，他们拥有丰富的经验，平均从业年限为8.4年

较长的平均从业年限
他们的职位
级别分布为
38%
初级职位
2%
副总裁
5%
企业主／合伙人／
CXO
6%
总监
19%
高级专业人员
30%
经理
汽车行业的众多精英人才汇聚在领英
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