2016全球人力资本趋势 新型组织：因设计而不同 本出版物原由德勤大学出版社以英文出版 中文版由德勤中国人力资本咨询服务团队编纂 德勤人力资本的专业人员通过研究、分析以及行业的洞见 来帮助客户设计并执行人力资源、人才、领导力、组织以 及变革活动，来提升人员绩效，从而实现业务绩效。访 问deloitte之“人力资本”可了解更多信息 目录 简介：新型组织 | 1 因设计而不同 组织设计 | 13 团队的崛起 领导力觉醒 | 21 代际，团队和科学 文化塑造 | 29 推动战略 员工敬业度 | 37 永不停息 学习 | 43 让员工主导 设计思维 | 51 营造员工体验 人力资源 | 57 新形势下的持续发展 人才分析 | 65 加速前进 数字化人力资源 | 73 是革命，而非缓慢演化 零工经济 | 79 分散抑或扰乱劳动力市场？ 新型组织：因设计而不同 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看