活动目的 活动主题 活动组织方案 -活动构架说明 -场地推荐 -方案简述 -会场设计 目录 活动目的 活动目的 庆祝村研成立十周年 展现村研天下一家的团结精神 展现村研永远创新的企业精神 上半场：10年回顾讲演及员工内部颁奖仪式 对员工10年来工作的肯定 奖励在中国的中日员工对上海村研的贡献 体现村研是一个和睦的大家庭 下半场：10年庆典晚宴 展现上海村研所取得的科技成就 展现村研对社会的支持 对上海村研未来工作的展望 活动主题 上海村研十周年庆1家 意义：村研是个和睦大家庭，10年来，来自中国、日本各地的员工团结 一心成就了上海村研的今天 活动组织方案 活动构架 活动将模仿奥斯卡颁奖典礼的方式进行，即以播放记录片及颁奖的形式穿插在上海总经理十年回顾发言活动中 来宾签到 14：30 -15：00 上半场：高层发言及内部颁奖 15：30 -17：00 中场休息 17：00 -18：00 下半场：10年庆典晚宴 17：30 - 20：30 来宾离场 20：30 - 21：00 活动方法 上半场:高层发言及内部颁奖 由上海村研总经理讲述10年发展里程，在讲演到每一重要里程时，为相关客户或员工颁奖。 活动内容： 优秀员工颁奖 - 表现对过去工作的肯定和价值的认同，以及对今后工作的勉励 - 体现村研是个和睦的大家庭 （穿插主题性演讲，体现员工之间的团结互助，以及公司对员工的关怀） 尊贵客户奖颁发 以颁奖方式展示村研十年来的发展里程。（穿插主题性演讲，体现与客户的伙伴友谊） 下半场:十年庆典晚宴 对10年来的辛勤工作的员工表示感谢；让员工们真切感受到村研的家庭温暖，并勉励员工们团结一致为村研的明天继续努力 活动内容： 有趣的互动游戏，让员工共同参与，协同合作，完全融入到村研这个大家庭中来。 - 中日员工才艺表演，表现村研员工的团结进取，以及努力工作、热爱生活的人生观。 文艺演出 - 中日员工才艺表演，表现村研重视员工的全面发展 - 邀请节目，让日本员工了解中国的文化与传统，提高活动的可看性及趣味性 活动分为两部分： 座位安排 上半场:体现村研是个大家庭 思路：在今天十周年庆典活动中，不分职位、不分贵贱、不分国籍，所有人按照在村研的工作年限来安排座位，象征着这个家庭人员的出生顺序。 村研的客人 – 村研的客户（嘉宾席位） 村研的长者 – 5年以上的员工 （前排席位） 村研的年轻人 – 2-5年的员工 （中排席位） 村研的孩子 – 2年以下的员工（后排席位） 座位安排完全按照年资排定，无职位高低之分。 中日员工的混座，可以让大家互相了解，谈论有关村研的话题 下半场:庆功晚宴 以圆桌形式，既有利于互动游戏和欣赏舞台节目；又能方便的衔接到就餐阶段 员工席 嘉宾席 来宾签到 签到台上设立不同的签到指示牌，分为员工签到区、客户签到区 员工签到区：为村研公司员工设立的签到区 --签到方法：员工出示工作牌，工作人员确认其身份后发给其会议资料，并为其佩带家庭手腕丝带。然后由礼仪小姐带领就坐相应的席位。 丝带分为10年带（黑色）5年带（灰色）2年带（白色）客人带（彩色） 客户签到区：为客户签到设立 --签到方法：客户出示请柬，工作人员确认其身份后发给起会议资料等，并为其佩带手腕彩色丝带 签到时间节目安排：播放村研的记录片 活动安排 主持人特别登场，介绍来宾，而后高层发言 上海村研总经理十年回顾及颁奖仪式 活动时间: 15：00-17：00 员工奖 – 优秀十年奖、创新十年奖、 辛勤十年奖 管理人员奖 （杰出十年奖） 年资奖 （恒久十年奖） 客户奖 （携手十年奖） 建议奖项 上半场 - 活动方法 会议小花絮 精彩瞬间：活动前通知带好相机，事后由有关负责人员收集作品，大家评比当晚照片各项之最，如： 最幽默作品 最具影响力作品 最具凝聚力作品 最具创意作品 最佳取景作品 上半场 - 开场仪式 活动用时：5分钟 主持人事先站在舞台的10年门背后准备出场。 在记录片播完，灯光渐暗，但舞台上仍没任何动静。让观众对舞台现场产生一种期待。 静默10秒后，一束追光灯照在10年门上，“10”年门翻动变为“1家”主持人开门走向前台，将现场气氛推向高潮。 主持人介绍前半场的活动，并引出第一位日本高层发言 上半场 - 员工奖颁奖 活动用时：30分钟 颁奖方式： 在上海总经理回顾十年的过程中，根据每一事件发放相应奖项。 如在回顾到8年前的某事件，有一位员工在那时加入村研大家庭，他就是。。。。，此时员工从幕后出场领奖。 回顾到5年，一个重要客户加入村研，他就是。。。。，此时客户领奖。 出场位置：事先由礼仪小姐通知在门后准备，在台前读到其姓名时，由”10“年门后走出。 注：具体奖项待定 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看