唯 新 变 发 你 看 什么？ 看到了 一个自行车厂，几十万辆车卖不出去，大量裁员，面临倒闭，经一高人指点，车干脆不要了，都扔街上，装个手机APP，安装密码锁，转型膜拜单车，每辆车押金299，很快就圈了20亿，市值几十亿美金。 2017年，换一个思维，敢想，敢干！就能创造奇迹！不是钱难挣，是挣钱的方法变了！新的思维模式，你不变，世界在改变… 2017胜利根本 唯新 唯变 观念变 方法变 速度变 目标新 思维新 项目新 前进中的** **力量——**速度——**荣耀 流量=保费 2016 2017 2018 让客户动心 好的平台运作（1/2） 让团队倾心 让自己省心 好的平台运作（2/2） 给客户 足够的 理由 给团队 强大的 内心 给内勤 平台的 依靠 企划节奏 新人 老员 理财险 健康险 大增员 4月 5月 6月 上岗5150人 理财险1亿+健康险6千万 NBV年度达成85% 健康险 二季度季度规划 5.2-5.9 学习培训 5.10-5.31 主打理财险 劳动节 6 8 9 10 项目运作 5.19点杀 5千万 理财险 5千万 5.25 6.1 6.10 新人 收入节点 新人 自保节点 常态增员 5.18 常态增员 5.26 健康险 6千万 6.19 6.25 5.26-6.25 主打健康险 自保节点 收入节点 会议 培训 启动5 5.1 5.6-7 一季度新人井冈山高峰会 5.6-8 全省巡讲:双产品万人路演 π系统+亲友会 5.6-7/5.13-14 两期新人班 产品推动节奏 1.全员项目 财富报告会 太平定制 信守一生 我们目标 让每一个健康险客户都来参加报告会 广蓄客 2-3月健康险客户 真正的 金 名单 40000个 每人转介绍2个 十二万 增收入 仅限量举办8场 全省每家机构 4月11-18日 用一周的时间 赚 一个月的收入 每场邀请2个客户 8天*2人*40%*1.6万=10.24万 25%=2.56万FYC 总监 高经 业经 新人 合计：29600 初佣：25600 新人训练津贴：4000 合计：60960 初佣：25600 职务津贴：1200 绩优组奖励：1800 直辖组管理津贴：32000 社会保险会补贴：360 （组10人，50%活动） （部68人，组10人，50%活动） （区458人，部68人， 组10人，50%活动） 合计：135700 初佣：25600 职务津贴：3000 绩优组奖励：1800 直辖组管理津贴：37120 直辖部管理津贴：65280营业部运营基金：2000 社会保险会补贴：900 合计：191198 初佣：25600 职务津贴：8000 绩优组奖励：1800 直辖组管理津贴：42240 直辖部管理津贴：73984 直辖区管理津贴：29312 营业部运营基金：2000 营业区运营基金：5862 社会保险会补贴：2400 注：收入不含育成利益和增员利益 促晋升 3月份健康险高达成佣金 4月份人力发展达成人力架构 5月份理财险补差距/实动 别让3月佣金变成眼泪陪你过夜 别让3月汗水仅仅只是换来工资 重要 享荣誉 最后一次大规模的冲刺 年度荣誉的机会 7月 组织发展 8月 基础管理 9月 蓄人蓄客 10月 开门红 太平定制 信守一生 财富报告会项目介绍 吸引 员工 财富报告会支持 礼品支持： 每个营服限量举办8场 5.11-18 20000份 限场次 限礼品 限产品 限额度 礼品由中支统筹管理 吸引 客户 好理由：一个季度超越2016全年 好见面：私人定制 礼品任你选 好到会：预约场次 礼品到场领 轻松 锁定见面时间 轻松 邀约客户到场 轻松 提高到场客率 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看