第一节 拟定企业劳动关系管理制度
1．企业劳动关系管理制度的特点（3）
△主体的特定性
△企业和劳动者共同的行为规范
△企业经营权与职工民主管理权结合的产物
2．企业劳动关系的调节形式（6）
△通过劳动法律、法规对劳动关系的调节
△劳动合同规范调节
△集体合同规范调节
△职工代表大会调节
△企业内部劳动关系管理规则调节
△劳动争议处理制度调节
3．拟定劳动关系管理制度的基本内容
△劳动合同管理制度
△劳动纪律（时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则）
△劳动定员定额规则
△劳动岗位规范制定规则
△劳动安全卫生制度
△其他制度
4．劳动关系管理制度制定的程序
△职工参与
△正式公布

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