PPT模板下载：/moban/ 晋升规划面谈 （准区经理版） 百强总监，千区万室 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 管理资源网保险资料下载门户网站 百强总监，千区万室 XXXXXX 一个服务动作 XXXXX 讲师介绍 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 百强总监，千区万室 晋升规划面谈的意义 通过面谈，为属员的发展指明方向 通过面谈，推动团队架构式增员，让队伍快速成长 规划面谈，是主管最具性价比的激励手段 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 百强总监，千区万室 晋升规划面谈的时机 属员的每一次晋升都是我们面谈的时机，但是在属员的成长过程中，有三个时点最为关键 签约前 在属员尚未签约之前就相关的要求，日后目标与其做深入的沟通，在一定程度上保证了留存 转正时 属员第一次转正，是其寿险事业的真正起点，此时与属员做好规划，可以扩充他的发展方向 晋升室经理 属员已经走上团队发展的道路，继续指引发展路向，让属员向更高目标迈进 百强总监，千区万室 晋升规划面谈的方向及作用 格局牵引 灌输观念，规划发展道路，绘制发展蓝图，促使他不断 向前 利益牵引 明确收入详情，推动他不断的向高收入努力 目标规划 把梦想详实的分解成每一个可以达成的目标，按部就班 的做好每一个动作，最终达成梦想 百强总监，千区万室 目录 签约规划面谈 一 转正规划面谈 二 室经理晋升规划面谈 三 百强总监，千区万室 一、签约规划面谈·谈什么 在签约前与准属员做规划面谈，主要谈及日后的工作模式，让其在签约后能更快的进入角色，推动其快速转正 转正百强总监，千区万室 1、格局牵引 要以创业者的心态来从事这份事业 能承受创业初的艰辛，只有坚守，才能成功 一、签约规划面谈·怎么谈 2、利益牵引 有专属的财务政策支持，让你起步轻松 转正后的收入项目比转正前多了5项 百强总监，千区万室 一、签约规划面谈·怎么谈 3、目标规划 只要你在一至三个月内做到以下几件事其中的一件，你就可以转正 找到一位朋友关注自己小孩教育及安全的，推荐一份状元红+安行宝 找到一位朋友关注自己及家人健康及安全的，推荐一份金佑+安行宝 找到八位有车的朋友，让他们每人购买一份安行宝 百强总监，千区万室 格局牵引话术 经理：你想过要找一份怎样的工作？ 被增员人：（对自己想找的工作的描述） 经理：那你想辛苦一阵子还是辛苦一辈子？ 被增员人：当然是一阵子啦！ 经理：那你想过自己创业吗？ 被增员人：想啊，但是我没有那个条件！ 经理：现在有一个创业的机会，不需要你承担风险，只要 你能承受创业前期的艰辛，辛苦三两年，你愿意尝试吗？ 百强总监，千区万室 利益牵引话术-1 经理：对于刚入行的您，我们还会给你专项的费用支持！ 被增员人：是吗？怎么支持？ 经理：这是对您在了解行业的前期，给您一定的费用补助， 随着您职级的不断提升，你的收入的项目就不断的 增加。 被增员人：能具体一点吗？ 经理：譬如，刚入行的的职级叫试用专员，该职级的收入 项目只有4项，但是晋升为正式专员，收入项目就增 加到8项，收入项目多了，收入自然就多了 百强总监，千区万室 利益牵引话术-2 被增员人：那个标准是什么？ 经理：那个标准是达成基础业绩7500元。 被增员人：什么是基础业绩？ 经理：这是我们的专业术语，我还是告诉你怎么做吧 百强总监，千区万室 目标规划话术 经理：只要你在一至三个月内，找到一位朋友关注自己小孩教育及安全的，推荐一份状元红+安行宝，或者找到一位朋友关注自己及家人健康及安全的，推荐一份金佑+安行宝，再或者找到八位有车的朋友，让他们每人购买一份安行宝，你就可以成为正式专员了 百强总监，千区万室 小组演练： 在小组内一对一演练，一位扮演增员者，一位扮演被增员者，单次演练结束后，扮演被增员者的学员给对方点评(好的地方，可以改进的地方）。 时间：10分钟 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看