X分合众人的大梦想 序言 每个人都有一个梦 梦是现实的一种发泄 梦是未来的一种憧憬 梦是信念的扬帆起航 dream 我们的大梦想 追梦我们的奇迹 筑梦我们的机遇 圆梦我们的未来 追梦我们的奇迹 —— 相信相信的力量 北京时间3月23日晚，我们的朋友圈，被中国男足刷屏。 因为，中国男足，在世界杯预选赛亚洲区12强赛里，1:0主场战胜了夙敌韩国队 你的朋友圈被刷屏了吗？ 有一种爱叫做国足虐我千百遍，我待国足如初恋 有一种无奈叫留给中国队的时间不多了 也有一种普天同庆叫中国足球赢啦 这是一场以弱胜强的比赛，这是一场洗刷历史屈辱的比赛！ 打破“恐韩症”，相信创造奇迹！ 历史共33次交锋： 中国2胜，11平，20负， 抗韩胜率6% 几代中国男足苦苦抗韩，难有一胜，故被戏称“恐韩症” 国足战胜韩国背后的大环境 两国关系恶化：韩国部署萨德，触犯中华儿女的爱国之心，“抗韩”是国人共同的期盼。 历史屈辱挥之不尽：跨不过的近邻，这是一种被人压在头顶无法喘息的屈辱 国家意识与洗刷屈辱的决心激发出最强的战斗力，必胜的信念！ 相信的力量 相信的力量是精神的韧性，虽沉重亦可担负； 相信的力量是意念的坚定，有迷惘而不放弃； 相信的力量是生命的顽强，临困苦不言罢休 X分合众同样曾经面临类似国足的处境 2016年开门红： X分达成率仅列系统第25位 X分成为全系统仅有的两家未达成开门红目标的机构 2017年开门红的到来是X分人共同的等待 等待着一雪16开门红之耻，为了这一刻，我们等了： 365天 8760小时 525600分钟 31536000 秒相信相信的力量——合众X分的奇迹 用78天完成了几代合众人9年没有达成的奇迹！ 2017年开门红创造了X分奇迹，为了给2018年开门红奠定基础，我们应该走向何方呢？ ——摘自**总2017年个险规划报告 筑梦 天时（行业机遇）：未来10年到20年仍然是保险业发展的黄金时期 “国际上，保险和养老金资产占金融总资产的比例平均达到20%，在我国之一比例仅为5%，保险业在我国金融体系中发挥作用的空间还很大。未来10年到20年仍然是保险业发展的黄金时期。” ——项俊波 保险行业正处在高速增长的十年中 地利（市场机遇）：2016年中国经济生活大调查，中国百姓投资意愿排行榜，保险位列第一 保险投资意愿从的第六位越居第一！节目现场，国务院参事和财政部财政科学研究员两位嘉宾都选择保险作为首选投资方式！“避险意识、长远意识”保险成为2016年家庭规避投资风险的重要方式 人和（增员机遇）：保险业高速发展的背后意味着行业需要更多的保险销售人员 香港台湾浙江寿险代理人/常住人口比例 浙江市场寿险代理人缺口 筑组织发展梦是不忘初心方得始终的回归 筑组织发展梦是实现创业致富的最佳途径 筑组织发展梦是保持持续增员之路的坚定 筑组织发展梦是改变增员观念的明智选择 顺应行业、市场发展，把握增员的机遇，就是筑组织发展梦的开端！ 从业之初的梦想，是否依然坚持？ 做总监 高收入 100万年薪 当管理者 豪车 成功是一件任重而道远的事 专注梦想就能不偏离方向 专注梦想就能将最远的路走得最短 ——李安 别墅 筑组织发展梦是实现创业致富的最佳途径 2016年合众X分收入前十（税前） 收入前十人员职级分布： 总监1人，部经理8人，主任1人。 收入前9名均为部经理及以上职级 124.1万 对主管来说提升收入最切实的做法就是坚持组织发展，做大团队！ 从收入组成细致分析组织发展梦之魅力 **管理收入占比 96.2万 总收入 管理收入 124.1万 30.9万 总收入 管理收入 65.9万 **管理收入占比 占比：46.8% 占比：77.5% 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看