努力-机遇=怀才不遇 机遇-努力=坐以待毙 努力+机遇=成功 成功法则之 “当努力遇到机遇”： 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 拿破仑·波拿巴，法国18世纪政治家，军事家，法兰西第一帝国和百日王朝皇帝。他聪明过人，才华横溢，但总得不到上司的重用，原来只是一个小小的尉级炮兵军官。在一次镇压政变中，他的军事才能发挥了作用，致此一举成名，以后便飞黄腾达，成为法兰西共和国皇帝 中国家喻户晓的著名古代诗人李白，天资绝高性格清奇，离世后青史留名，其诗歌被后人世代传唱，但生时却空有一身文人节气，并未实现自己的政治报负。满腹经纶、才华横溢的人，因为没有抓住机遇，碌碌无为终老一生的例子，在中国历史上比比皆是 【名人案例】 1月15日，保监会就《保险销售从业人员监管办法》挂网下发正式主席令： 第七条： 报名参加从业人员资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力 重点关注： 本办法自7月1日起实施 【回顾保险行业机遇】 这是中国大陆保险业的重新洗牌， 这是一场真正意义上的人力革命， 历史告诉我们，这是一种必然！ 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 每一次革命都意味着将迎接一个新时代的来临， 每一次新时代的崛起都会涌现出一批成功的开拓者！ 顺应一个时代的变迁，将青史留名,荣耀和鲜花总是围绕着先驱者， 落后于时代而行，必将淘汰，转型的成败，成为是否能在市场中存活的关键。 此刻开拓市场，你将占尽先机， 此刻犹豫不决，你将一无所获！ 分公司人力走势图2016年6月13日24时，分公司个险总人力突破10065人，再次突破人力高点，踏上万人平台！6月末10304人，人力成长率27%，成长率系统第1，成为区域首个完成挑战目标的机构！多年的万人梦想终于实现！第一个里程碑目标提前完成！ 【分公司案例】 赤峰持续巩固2000人力平台；通辽一跃成为分公司第4大机构；兴安盟成功跻身分公司人力第7位；乌海人力规模超越巴盟晋级1位 【机构案例】 【分公司上半年各层级晋升数据】 2016年1月-6月累计晋升主任227位，较去年同期增长119人；累计晋升部经理、课长25位，较去年同期增长15人。各层级晋升全面突破，晋升文化深入人心 【分公司上半年准主任架构成长情况】 截至6月30日，分公司试用及正式层级1+1及以上架构总计1868人，较年初成长496人。各机构均储备相应的准主任层级。为后续晋升推动奠定了坚实的准主任基础 愚者错失机会，智者善抓住机会， 成功者创造机会 ，机遇偏爱有准备的人 天时——多重人力支持案鼎力出炉，全方位支持人力发展！ 地利——少数民族特殊政策，给你多一个成功的理由。 人和——团队组织发展意愿强烈，晋升文化深入人心 你，准备好了吗？ 总公司自7月份启动增员项目平台以来，按照增员计划制定、增员活动策划推动、增员意愿启动、创说会平台建设、增员效率控制五大部分部署和推动各级营业单位的相关人力运作 增员计划制定 增员活动策划推动 增员意愿启动 创说会平台建设 增员效率控制 1、人力推动思路；2、行动目标 一、人力推动思路 7月29日 8月15日 8月16日 人力启动阶段 8月23日 9月30日 10月9日 10月31日 8月末 技能强化阶段 集中运作阶段1 MBO面谈+人力启动会 1、各机构准主任特训营增员五步法培训； 2、各机构转正+02起飞增员五步法培训； 苍狼回炉及第二期苍狼培训 9月5日 9月初举办分公司主任晋升班，9月5日召开分公司晋升表彰会 机构运作4-5波上岗人力 集中运作阶段2 运作2-3波上岗人力 9.30-10.8节点假日经营 行动名称：西武计划 行动口号：两人连钻去** 人力翻番武夷山 行动时间：8月1日-10月31日 行动规划： 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看