文本描述
摘要 绩效审计是目前我国内部审计理论和实践探究的重点之一,通过置个维度对 企业的经济活动进行评价,并对企业所处环境形势及发展决策提出建议。如何使 绩效审计的评价角度、评价重点与企业的行业特点和所处的市场环境相匹配,采 用什么样的审计技术和评价方式,W使绩效审计工作发挥最大作用,帮助企业适 应内外部环境的变化,应对经营过程中所面临的内外部风险,是现代绩效审计理 论研究讨论的关键。随着中小型民营企业对经营风险重视程度的加深和内部管理 的深化,其对绩效审计的需求也逐渐增加。与已经建立明确的绩效审计工作,并 具有较为完整、成熟的绩效审计i平价体系的政府机关和国有大型企业不同的是, 民营企业往往缺乏对绩效审计的全面认识,行业支持的力度不够,难W获得统一 的、权威的绩效审计评价栋准。许多民营企业已经开展了带有绩效审计色彩的内 部审计工作,但是因为种种原因,送些工作的结果与绩效审计所要达到的目标还 有一定差距。如何根据企业自身特点制定绩效审计指标,绩效审计工作如何正确 处理企业财务信息和非财务信息,如何在打破现有的绩效审计工作的局限性的同 时使绩效审计更具有针对性,都是在讨论民营企业绩效审计过程当中应当注意的 问题。 本文W齐齐哈尔市HJ建筑设计有限公司为例,结合建筑设计行业特点,首 先描述了HJ公司现有的绩效审计工作开展情况,介绍了该公司对绩效审计的认 识程度及绩效审计工作的开展情况。在此基础上,指出HJ公司绩效审计工作存 在的局限和问题,分别探究其原因,对于进一步改善其绩效审计工作提出建议。 根据齐齐哈尔市建筑设计市场的发展情况,提出将该公司建筑设计产品的质量反 馈,业务涉及的法律参考等方面纳入绩效审计,将绩效审计的视角拓宽至企业外 部,把本公司的建筑设计产品与建筑质量安全紧密结合起来,W増加该公司对业 务质量的重视,帮助其实现社会效益。 关键词:绩效审计建筑设计公司民营企业5E I 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看
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