增员晋升带来组织发展 新机遇 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 职务：营销区域总监 3月30日入司。 荣获**省**首届绩优经理人高峰会增员状元奖。 **省**高峰会团队成长奖 **省**高峰会团队规模奖 **省**高峰会自主经营奖 、**市**十大处经理 首届**省**企业家俱乐部主席。 2016年**市**企业家俱乐部主席 2016总公司高峰会：引才先锋金奖， 荣获处经理200强金奖 育成处经理5位，主管人力突破100位，目前团队人力880 ** 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 险资源网收集整理制作，未经险资源网授权请勿转载转发，违者必究 在**做保险团队 就是建立一个 年净利润百万！ 甚至千万！ 并且永续经营的企业！ .4—2016.10 从1人到880人 一切源于网络增员+助理增员 险资源网收集整理制作，未经险资源网授权请勿转载转发，违者必究880 问题1： 我们的工作内容？ 风险管理 财产 人身 财富 问题2： 我们为客户提供风险管理 自我职业风险 如何管控和风险转移 保险行业职业规划： 如何获得寿险职业生涯100%成功 如何规避职业生涯的风险 寻找事业的合作伙伴 入司就梦想打造自己百人团队，到培养伙伴们打造属于他们的百人团队 有梦想才会实现梦想 帮助新人描绘梦想 协助新人实现梦想 我的网络增员流程 险资源网收集整理制作，未经险资源网授权请勿转载转发，违者必究 网络增员操作流程 网络增员操作流程 步骤1：从网站收集名单 步骤2：电话邀约 步骤3：统一面试流程 步骤4：培训期间辅导沟通 面对网上求职者提问有所答有所不答 问及公司地址、交通方式等，可以详细予以回答 凡是关于职位、薪酬等提问，一律不正面回答，统一回复： 这些问题非三言两语能说清楚，我们的面试官会与你做面对面沟通。 请将你的 姓名、性别、年龄、学历，手机号码 告知我们，如果条件符合，我们会将面试信息发送至你的手机 电话邀约逻辑 投递的简历：xxx，你好！你的简历已经收到，我们通知你明天上午10点来公司面试，我会把面试时间、公司地址、我的姓名、联系电话、交通方式都发到你手机上，收到后请回复。 下载的简历：xxx，你好！由于58同城把你作为优秀人才推荐给了我们公司，所以我们邀请你明天上午10点来我们公司参观、考察、面谈，我会把面试时间、公司地址、我的姓名、联系电话、交通方式都发到你手机上，收到后请回复 电话邀约注意事项 连续说话后立即挂电话，然后发短信 短信信息：公司地址、姓名、电话、详细交通方式，并提醒收到请回复 若没有收到回复，则再打电话过去，告知公司信息 面试流程： 步骤1：填写求职表 步骤2：参观公司 步骤3：初试 步骤4：复试 步骤5：告知面试结果 增员选择： 动机甄选？ 条件选择？ 相马还是赛马？ 什么样的人适合做保险？ 切勿自我设限！ 寿险营销的真谛： 激发需求，理念沟通。 产生共鸣，达成共识。 千金难买我愿意！ 全面营造晋升文化 多伙伴面对每天不停的业务拜访迷失了方向？为什么？ 不断推动晋升，壮大营销组织，保费和收入必将持续增长！ 网络增员的注意事项 一、第一时间收集名单 因为网络受众较广，需要花大量精力时间前期快速有效地收集名单，并第一时间约面试。 二、总结话术 实时更新网络招聘话术，遇到问题不断改进 增员助理需熟练使用话术 三、异议处理 增员助理只负责通知面试时间、地点，其他问题由面试官回答 增员助理使用 1、薪酬：底薪+绩效 底薪：1800 绩效：｛ （入职）100+（转正）200+（有效人力）300） ｝*（月保底入职）3人 2、统一日常化管理： 由公司集中管理 每天按时考勤， 上下班时间明确 不做增员助理以外的事情 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看