时代
三年再造大
精品战略强
未来三年优
总公司
分公司
做大
万人来朝
做强
万人齐动
做优
万人出勤
三不认同
到三认同
保险业
做大/做强/做优
3千万
期交达成99％
净增长率64％
766人
人力达成77％
净增长率41％
1.5千万
NBV达成101％
净增长率68％
xxxx成绩单
xxxx成绩单
正式/主任
业一/业二
高一
147
210
41
63
1143%
54%
-18%
xxxx
xxxx
xxxx
xxxx
xxxx
xxxx
佣金总额1568万元
43%
16%
14%
初佣672万
组织246万
（管理/育成/增员）
续期227万
（续佣/继续率奖）
12%
新人津贴185万
高
主管收入，堪比企业家
高
**业经平均10万
**高经平均34万
**总监平均141万
xxxx-xxxx
创业
xxxx-2020
创富
全面建设小康社会
全面建成小康社会
NB
V
xxxx**提速
4大NB.V追求
总理
xxxx: 385 w
总监
xxxx: 141 w
高经
xxxx: 34 w
员工
xxxx: 1.9 w
业经
xxxx: 10 w
NB追求1. 团队创富——
NB追求2. 持续创富——
NB追求3. **品牌创富——
市场保二争一
系统挺进前三
10.10
NB追求4. 幸福创富——
在何方
1月
期交秒杀开门红
2271万
2月
人力秒杀开门红
400人
3月
晋升秒杀开门红
高9/业41
4月
NBV秒杀开门红
800万
【待爆】
【待爆】
【待爆】
人力
秒杀开门红
3.15
抓住一个点撬动一整年
十大个人
十大成长个人
一天超全年
十大营业部
十大成长营业部
聚焦一件事成就大拐点
什么
3.15
21
收入
22
回想xxxx年，假如290人在二月上岗
290
5万
1450
290
3万
870
23
展望xxxx年，二月达成400人上岗
4002000
4001200
24
管理收入项排名全区第一
2.6万
职务津贴
10.6万
7.9万
** **
管理津贴（组、部）
** **
育成津贴
** **
25
一年到头 同产不同酬
正式和业经差距4.8万
**
**
**
**
业经和高经差距20万
15.5P/￥4
14.9P/￥8.8
25P/￥13
23P/￥33
26
同样60万P，职级不同收入差异翻番
￥39万
G6.6万
￥18万
G0.5万
￥17万
G2.2万
** 高经
**业一
**业一
27
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