员工手册 第一部分　　公司的经营理念 客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工：员工是公司最重要的财富。员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员 　　　　　　工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现； 产品：产品不断创新是公司发展的轨迹； 质量：产品质量及服务质量是公司发展的生命线； 品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜； 市场：寻找、开拓最适合我们的市场，力争取得最高占有率； 管理：管理是一切经营活动的基石方针。高科技、专业化、集团化、国际化； 口号：创新、求是。 第二部分　　人事政策 员工招聘和录用： 1、招聘和录用条件： 　　　根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录用。所招员工须通过专 　　　业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式）。 2、招聘程序： 　　　根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。 　　（1）人事部通过各大院校及人才中心或其它渠道，为部门经理提供初步人选的各类 　　　　　　　　人才资料； 　　（2）部门经理参考人才资料确定面试人员； 　　（3）人事部通知面试人员并将面试意见呈报总经理； 　　（4）总经理汇总各方面意见确定试用人员； 　　（5）人事部下发录用通知书并办理相关试用手续。