重要说明
本次调查是为了清晰界定各个部门、岗位的工作目的、工作内容和所负责任，为在集团改制工作的指导下设计规范合理的组织结构，提升公司的管理水平提供基础信息；
填写步骤
各部门负责人填写本部门目前岗位设置表
由各部门负责人督促各部门员工先各自完成职务分析表和职位说明书
由各部门负责人最后修订职务分析表和职位说明书
重要时间点
12月24日下午4：00前将下列已完成文件（电子版）交到海问项目组
本部门岗位设置表
本部门员工职务分析表
本部门员工职位说明书
电子版上述文件
所附文件
职务分析调查表（需填写）
岗位设置空表表（需填写）
职位说明书空表（需填写）
职位说明书参考样表（参考资料，不需填写）
岗位设置参考样表（参考资料，不需填写）
立丰集团员工职务分析调查表
目的：能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。
问卷调查法步骤：
部门负责人向该员工讲解职务分析的意义，并说明填写问卷调查表的注意事项
员工真实客观的填写问卷调查表，不要对表中填写的任何内容产生顾虑
海问项目组随时协助部门负责人解答员工填写问卷时提出的问题
员工填写完毕后，部门负责人要对问卷要认真地进行检查，查看是否有漏填、误填的现象；
如果对问卷填写有疑问，可以直接向海问项目组人员进行咨询；
问卷填写准确无误后，完成信息收集职务。
一、基本信息
姓名：宋斌
填写日期：
职务名称：会计
职务编号：
所属部门：财务部
部门领导姓名：杨林虎
直属科室：财务部
直接领导姓名：杨林虎
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举你的主要工作任务内容、任务出现频率以及完成任务的时间周期：（若多于8条可以附纸填写，下同）：（1）负责立丰物业有限公司日常帐务处理和报出会计报表.频率：每日完成周期：一个月（2）负责西安锅炉厂日常帐务处理和报出会计报表.频率：每日完成周期：一个月（3）频率：完成周期：（4）频率：完成周期：（5）频率：完成周期：（6）频率：完成周期：（7）频率：完成周期：（8）频率：完成周期：
2、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
日常性工作为处理立丰物业公司和西安锅炉设备厂会计核算,负责员工报销费用的审核、和出纳人员做好物业费收取工作的核算、编制记帐凭证、编制会计报表。要进一步加强会计监督工作，参与公司计划的制定等工作。
3、请详尽地列举你有决策权的工作项目？（1）无（2）
（3）（4）
（5）（6）
4、请详尽地列举你没有决策权的工作项目？（1）全部（2）
（3）（4）
（5）（6）
（7）（8）
5、请简明地描述你的上级是如何督导你的工作的？
杨总从报销审核、帐务处理和会计报表等方面对我们进行指导与监督。
6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？
无
7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。
与本部门员工：
（1）物业公司和锅炉厂经理原因为：接受工作指导和监督
（2）副经理原因为：员工工资
（3）其他员工原因为：费用报销
（4）原因为：
与其他部门员工：
（1）行政人事等部门员工原因为：工作上的联系
（2）原因为：
（3）原因为：
（4）原因为：
8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。
（1）物业公司资产负债表（2）物业公司损益表
。。。。。。以上简介不含段落格式，下载后查看详细