鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：
职位名称：会计主管
所在部门：财务部
直接上级（职位）：财务经理
工资等级：
所辖人员：6人
分析日期：2016/4/16
别名：无
部门编号：
定员：1人
工资水平：/年
分析人：侯立忠
批准人：蒋文祥（财务总监）
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
职责1：负责编制企业预算计划，负责企业会计核算工作占工作时间的百分比：50%
具体内容：频率
（1）组织编制企业年、季、月的内部预算计划，并监督执行日常
（2）主持会计核算工作，按期编制会计报表和财务状况说明书日常
职责2：参与协调内、外部机构的关系占工作时间的百分比：30%
具体内容：频率
（1）协调本部门与公司其他部门的关系日常
1（2）保持和加强同财政、税务、银行、工商、会计师事务所等部门的联系工作日常
职责3：协助制定各项内部会计管理制度和岗位责任制占工作时间的百分比：10%
具体内容：频率
（1）协助财务经理制定各项内部会计制度，并监督贯彻执行根据需要确定
（2）设立会计机构内部岗位，并考核岗位责任指标根据需要确定
职责4：组织财会人员进行后继教育学习，负责会计工作交接占工作时间的百分比：10%
具体内容：频率
（5）负责财会人员的考核，组织财会人员学习业务技术根据需要确定
（6）负责会计工作交接和移交清册根据需要确定
参与合同评审？
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学专科（会计学专业）理想：大学本科（会计学专业）
工作经历：最低：5年以上财务会计工作经验理想：3年以上主管会计工作经验
专门培训：会计人员继续教育
专业技能、证书与其他能力：具有会计证、会计电算化证书，熟练运用财务软件，有会计师资格证书
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机、财务软件
工作环境特征：
安静的工作环境
工作时间特征：
正常工作时间
有密切关系的其他岗位和人员：
内部：经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全体人员
外部：财政、税务、银行、工商、会计师事务所等
所需记录文档及传送部门、人员：
经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全体人员
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：在规定时间内完成各项职责
建议考核标准：财务部财务预算编制的及时性，财务核算的准确性，财务分析的有效性
备注：
。。。。。。以上简介不含段落格式