西安冠城置业有限公司
员
工
手
册
目录
第一章入职指引…2
第二章考勤管理规定……2
第三章假期管理规定……4
第四章加班管理规定……8
第五章员工行为规范……9
第六章员工出差程序标准11
第七章薪资福利制度……13
第八章奖惩制度…17
第九章离职18
第十章附则20
第一章入职指引
一、报到1.被录用员工按通知规定的时间及要求到公司人力资源部报到。2.新入职员工应向人力资源部提交下列有关证件原件并留复印件存档。
身份证；
最高学历证书；
技术职称证；
彩色照片一寸1张；
3.公司提倡正直诚实，请保证您所提供的个人信息、各种证件、资格证书等资料的真实性。人力资源部负责查核、验证真伪。如有虚假，一经发现，视同不符合录用条件并严重违反本公司诚信原则，公司可立即解除劳动合同，不给予任何经济补偿。
4.前台为新进人员办理考勤卡，到办公室领取办公用品、工牌等。
5.员工如填报的各项资料（如联系方式、家庭住址）有变更，员工需于变更后10天内告知人力资源部，以便更正。如因此延误通知，员工需自负责任。
二、试用1.员工试用期为两个月。试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。2.试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日，公司将终止对你的试用。
三、转正1.试用期满时，请在人力资源部领取【员工转正申请表】，并经过公司领导审批后方可转正。2.表现优秀的员工可能获得提前转正的机会，提前转正由所在部门经理向人力资源部提出申请，由公司领导审批后方可提前转正。
3.如果在试用期内缺勤5个工作日（含）以上，你的转正时间将会被顺延。
第二章考勤管理规定
一、工作时间
1.工作时间为：每周一至周六
冬春季作息时间如下：
上午：9:00-12:00午休：12:00-13:00下午：13:00-17:30
夏秋季作息时间如下：
上午：9:00-12:00午休：12:00-13:30下午：13:30-18:00
2.以上工作时间若工作情况有变化时，由公司做出调整，员工必须服从安排。
3.若遇突发紧急任务，确需安排在休息日或节假日加班的特殊情况，由部门经理安排、总经理签批，具体按《加班工作管理规定》中的程序执行。
二、考勤制度
（一）政策
1.公司以打卡记录为员工原始出勤记录，并保证考勤原始记录的完整性。
2.员工因公需要外出工作一段时间或无法按照公司正常作息时间上下班，须提前办理相关审批手续，交人事专员备案。
3.人事专员每月复核考勤记录，以加强对考勤制度执行情况的监控力度，对发现违反考勤制度的行为，严格按《员工纪律行动标准》给予纪律处分。
（二）程序
1.除副总以外，其他所有员工必须在上、下班时打卡，以保持考勤记录的完整性。任何员工不得因任何理由替他人打卡，如有违反将按《员工纪律行动标准》给予纪律处分。
2.员工休假，需在休假前按照《假期管理规定》中的相关细则办理休假手续后方可休假。休年假及补休需先经人事专员做可休天数的确认，再交部门经理签字。
3.员工迟到、早退，按以下标准予以处罚：
迟到/早退时间
处罚规定
迟到
6-15分钟
每次扣人民币20元
16-60分钟
每次扣人民币40元
61分钟-2小时
按半天事假处理
2小时以上
按旷工处理
早退
早退一次
按旷工处理
注：确因受大雪、大雨等天气因素影响，可视具体路程远近放宽一定时间，但最长不超过1小时。
4.员工忘打卡：员工上班忘打卡，必须在忘打卡当日上午12:00点前将《忘打卡单》交
。。。。。。以上简介不含段落格式