市场管理科科长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
市场管理科科长
所属部门
市场部
直接上级
市场部部长
直接下属
市场管理科科员
编写日期
2016年2月
编写部门
工作目的
为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本科室的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的工作目标。
工作职责
协助市场部部长做好集团营销战略的规划，组织制定和不断完善营销组织体系的各顶管理制度、文件、结构设计并督导实施，确保集团营销工作有序、顺利地进行。
负责拟定集团营销战略、年度营销计划及其预算，并督导实施
负责建立和完善各类营销制度和流程
工作时间百分比：25%
2.协助市场部部长做好市场调研工作
宏观方面:市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势的研究与分析
产品市场信息：竞争对手信息，营销活动中的反馈信息，客户需求信息的收集与分析
通过目标市场分析，进行产品定位，向研发部门提供产品开发信息
在对集团已经从事的业务方面，通过对目标市场中信息的收集与分析处理（包括市场需求信息、服务活动中反馈信息、现存竞争对手、潜在竞争对手、替代品制造商、供应商、顾客等因素分析），结合我公司不同事业层的优劣势，从而确定在营销战略模式。
在对集团尙未涉足有发展前途的市场方面，通过对目标市场的动态性与方向性进行研究，分析其投资价值，并驱动公司资源方向投入，以促进资源效益最大化。
工作时间百分比：25%
3.协助市场部部长做好客户关系管理、客户信用管理，尤其是大客户关系管理及维护
进一步完善现有的客户档案，定期进行检查、补充、更新，保证客户档案资料的真实性、可靠性。
重点在于大客户关系维护，牢牢把握20%的大客户资源，使其真正为公司所拥有。
工作时间百分比：25%
4．协助市场部部长做好驻外办事处的管理工作。
工作时间百分比：15%
5.为保障工作效率的提高，协助市场部部长对本科室员工的业务技能和素质进行管理提升。
协助市场部部长对下属员工进行业务指导与培训
协助市场部部长对下属员工进行绩效考核
有效控制本科室所发生费用，达到降低成本的目的
工作时间百分比：10%
工作权限
1工作权限：
1.1对下属员工的工作具有指导监督权。
1.2负责本部门的日常管理工作。
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1具有较强的计划组织协调能力、分析判断问题能力、人际交往能力等
1.2熟悉集团及下属公司业务所涉及的行业
1.3熟悉公司的产品和业务
1.4掌握经营管理知识
1.5具有较强的责任心和事业心
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：3年以上有工作经验的大学本科以上学历
2.3专业：市场营销、机械制造或其他相关专业
3.经验:
3.12年以上市场营销经验
3.21年以上企业管理工作经验
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范
4.2专业知识、技能与行业信息
4.3管理知识和技能
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