体系管理科科长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
体系管理科科长
所属部门
质量管理部
直接主管
质量管理部部长
直接下属
体系管理员
编写日期
2016年3月
编写部门
质量管理部体系管理科
工作目的
为了推动公司的质量管理，实现质量目标，消除贸易壁垒，提高产品质量和顾客的满意程度，在部长的领导下，完成公司质量管理体系的建立和完善工作。
工作职责
1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立
负责《质量手册》的编写工作；
参与程序文件和必要的作业指导书的编写、指导工作；
负责体系文件的审批、发放、更改控制和培训宣传工作；
负责组织公司的内部质量审核、管理评审工作
配合公司做好体系的咨询、认证和监督检查工作。
2.负责质量统计工作
负责对产品和服务的质量统计报表进行分析；
负责识别质量可改进之处，提出改进意见和建议；
组织责任部门进行纠正预防和改进措施的制定、实施和验证工作。
3.负责质量处罚的落实工作
4.负责对下属员工进行业务指导
5.负责对下属员工进行绩效考核
工作权限
1、财务权限：
根据体系运行、咨询、认证要求，对本科的开支具有申请权
2、人事权限；
2．1绩效考核：对下属员工的工作绩效具有考核权；
2．2员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权；
2．3请假：对所属人员小于1天（含）的请假具有审批权，、1天以上的请假申请报质量管理部部长批准。
3、工作权限：
3．1对本科室下属员工的工作具有指导监督权；
3．2全面负责本科室的日常管理工作。
任职者资格要求
所需知识技能
熟悉电脑的文件编辑、统计分析操作；
掌握行业质量管理的基本知识；
熟悉、理解GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准；
年龄、教育背景及工作经历
28周岁以上，45周岁以下；
大专（含）以上学历，经过质量管理体系专业培训并获得合格证书；
从事质量管理工作5年以上。
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