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合易云商兴化分公司管理制度汇编DOC_43页

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更新时间:2016/11/12(发布于上海)

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文本描述
目录
第一章总则...........3
一、北京合易云商兴化本公司管理大岗..........3
二、员工守则.........3
第一部分北京合易云商兴化分公司管理制度..........4
第一章保密制度.......4
第二章印章使用管理制度度..5
第三章办公用品管理制度...10
第四章考勤管理制度.......11
第五章出差管理制度......13
第六章通讯管理制度.......15
第七章北京合易云商兴化本公司宴请接待制度.......16
第八章员工工作餐管理制度...18
借款和报销的规定...19
员工招聘、调动、离职等规定.22
第十一章计算机管理制度......23
第十二章合同管理制度....24
第十三章卫生管理制度....32
第十四章财务管理制度....32
第十五章财务报销管理制度..34
第十六章员工工资发放管理制度39
第二部分各部门管理制度......41
第一章人事部职责.....41
第二章财务部职责.....42
第三章市场拓展部职责....43
第一章总则
为加强北京合易云商兴化分公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进本公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及本公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
一、北京合易云商兴化分公司管理大岗
1、本公司全体员工必须遵守本公司章程,遵守本公司的各项规章制度和决定。
2、本公司倡导树立“团队合作”思想,禁止任何部门、个人做有损本公司利益、形象、声誉或破坏本公司发展的事情。
3、本公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善本公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大本公司实力和提高经济效益。
4、本公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、本公司鼓励员工积极参与本公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
本公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;本公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;本公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
本公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
员工必须维护本公司纪律,对任何违反本公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
二、员工守则
1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
2、维护本公司声誉,保护本公司利益。
3、服从领导,关心下属,团结互助。
4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
5、不断学习,提高水平,精通业务。
6、积极进取,勇于开拓,求实创新。
第一部分合易云商兴化分公司管理制度
第一章保密制度
为保守本公司秘密,维护本公司利益,制订本制度。
一、全体员工都有保守本公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露本公司秘密,更不准出卖本公司秘密。
二、本公司秘密是关系本公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。本公司秘密包括下列秘密事项:
1、本公司经营发展决策中的秘密事项;
2、人事决策中的秘密事项;
3、专有技术;
4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;
5、重要的合同、客户和合作渠道;
6、本公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;
三、属于本公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、本公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。接触本公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触本公司秘密的员工,不准打听本公司秘密。
五、记载有本公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守本公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露本公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚。
第二章、印章使用管理制度
印章是本公司经营管理活动中行使职权,
。。。。。。以上简介不含段落格式